لوگوں سے اپیل کی جاتی ہے کہ وہ جلد از جلد درخواست دیں تاکہ کچھ تکنیکی مسائل کی وجہ سے آخری لمحات کی تاخیر سے بچ سکیں جس کے نتیجے میں جرمانے ہو سکتے ہیں۔
UAE میں ملازمین کو جلد از جلد ملازمت سے محرومی کی انشورینس اسکیم کو سبسکرائب کرنا چاہیے کیونکہ کچھ تکنیکی مسائل کی وجہ سے آخری لمحات میں تاخیر جرمانے کا باعث بن سکتی ہے۔
متحدہ عرب امارات نے لازمی نافذ کر دیا۔ ایمپلائمنٹ سکیم کا غیر ارادی نقصان (ILOE) پر یکم جنوری 2023، ان ملازمین کو تحفظ فراہم کرنے کے لیے جنہوں نے تادیبی کارروائی یا استعفیٰ کے علاوہ کسی اور وجہ سے اپنی ملازمتیں کھو دی ہیں انہیں نئی ملازمت مل جاتی ہے۔
نجی شعبے، وفاقی حکومت اور فری زونز میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے اس سے پہلے سبسکرائب کرنا لازمی ہے۔ 30 جون ڈی ایچ 400 جرمانے سے بچنے کے لیے۔ پریمیم ادا کرنے میں ناکامی پر ڈی ایچ 200 اضافی جرمانہ عائد کیا جائے گا۔
تاہم، کمپنیوں کے لیے یہ لازمی نہیں ہے کہ وہ اپنے ملازمین کے لیے ملازمت سے محرومی کا بیمہ خریدیں، لیکن فرموں سے کہا گیا ہے کہ وہ اپنے ملازمین کو اس کی رکنیت حاصل کرنے کی ترغیب دیں۔
- مقامی فرموں کے انسانی وسائل کے محکموں کا کہنا ہے کہ انشورنس اسکیم کو سبسکرائب کرتے وقت ملازمین کو چند مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے جس کے نتیجے میں لین دین کو مکمل کرنے میں تھوڑی تاخیر ہوتی ہے۔
ایک HR ایگزیکٹو نے کہا کہ ملازمین ان سے رابطہ کرتے ہیں جب وہ سبسکرائب نہیں کر سکتے کیونکہ پاسپورٹ یا ورک پرمٹ کی تفصیلات سرکاری نظام میں اپ ڈیٹ نہیں ہوتی ہیں۔
"جب آپ ملازمت سے محروم ہونے والے انشورنس کے لیے درخواست دے رہے ہیں، اور آپ کے پاسپورٹ کی تفصیلات موجودہ معاہدے میں غلط ہیں، تو یہ نہیں گزرے گا۔ لہذا ہم معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے امیگریشن کے ساتھ درخواست کرتے ہیں۔ اور پھر وہ انشورنس خرید سکتے ہیں۔”
ایک ایگزیکٹو نے کہا.
اہم بات یہ ہے کہ فری زونز میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے رکنیت کا سفر نجی اور وفاقی حکومت کے ملازمین سے مختلف ہے۔
- اسکیم کی رکنیت حاصل کرتے وقت HR محکموں کو معمولی تکنیکی مسائل کے لیے روزانہ کچھ درخواستیں موصول ہوتی ہیں۔
"لہذا، یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ ملازمین کو جلد از جلد ILOE اسکیم کو سبسکرائب کرنا چاہیے۔ کیا ہوگا اگر وہ آخری تاریخ سے ایک یا دو دن پہلے سبسکرائب کرتے ہیں اور کوئی تکنیکی مسئلہ پیدا ہوتا ہے؟ اس سے طریقہ کار میں تاخیر ہوگی، اور ملازم کو جرمانہ ادا کرنا پڑے گا۔ لہذا، ہم ملازمین سے درخواست کر رہے ہیں کہ وہ جلد از جلد سبسکرائب کریں۔ ہم انہیں یاد دلانے اور ضروری کام کرنے کے لیے باقاعدگی سے ای میلز بھیج رہے ہیں،‘‘
ایگزیکٹو نے کہا.
کے نیچے آئی ایل او ای اسکیم، ڈی ایچ 16,000 سے کم کی بنیادی تنخواہ والے ملازمین کو ڈی ایچ 5 فی ماہ یا ڈی ایچ 60 سالانہ کے علاوہ پریمیم کے طور پر VAT ادا کرنا ہوگا۔ انہیں اوسط بنیادی تنخواہ کے 60 فیصد کے ساتھ معاوضہ دیا جائے گا (نوکری ختم ہونے سے پہلے کے چھ ماہ کے لیے) زیادہ سے زیادہ ڈی ایچ 10,000 فی مہینہ لگاتار تین مہینوں تک۔ جبکہ ڈی ایچ 16,000 سے زیادہ کی بنیادی تنخواہ والے ملازمین کو اس اسکیم کے تحت ڈی ایچ 10 ماہانہ یا ڈی ایچ 120 سالانہ پریمیم + VAT ادا کرنا ہوگا۔
جنوری 2023 سے اب تک 20 لاکھ سے زیادہ لوگ اسکیم کو سبسکرائب کر چکے ہیں۔
خبر کا ذریعہ: خلیج ٹائمز