فی الحال، ورک پرمٹ دو سال کی مدت کے لیے دیا جاتا ہے، اور افراد کے لیے بغیر کسی درست دستاویز کے ملک کے اندر ملازمت میں مشغول ہونا سختی سے ممنوع ہے۔
ورک پرمٹ کی مدت دو سال سے بڑھا کر تین سال کرنے کی تجویز کو منظوری دے دی گئی ہے۔ وفاقی قومی کونسل (FNC)، جو متحدہ عرب امارات کی پارلیمانی باڈی کے طور پر کام کرتا ہے۔ یہ فیصلہ ایک FNC کمیٹی کی سفارش کے جواب میں کیا گیا جس کا مقصد ورک پرمٹ کے حصول سے وابستہ مالی بوجھ کو کم کرنا ہے۔
اس وقت متحدہ عرب امارات میں ورک پرمٹ عام طور پر دو سال کی مدت کے لیے جاری کیے جاتے ہیں۔ انسانی وسائل اور امارات کی وزارت. افراد کے لیے درست ورک پرمٹ کے بغیر ملک کے اندر ملازمت میں مشغول ہونا سختی سے منع ہے۔
ایف این سی کمیٹی برائے مالی، اقتصادی اور صنعتی امور نے ایک رپورٹ پیش کی جس میں ورک پرمٹ کی مدت کو تین سال تک بڑھانے کی تجویز دی گئی۔ رپورٹ میں اضافی سفارشات بھی شامل ہیں، جیسے ملازمت میں تبدیلی کے لیے ورک پرمٹ کی فیس معاف کرنا۔ FNC کی طرف سے ایک اور منظور شدہ سفارش یہ تھی کہ پروبیشنری مدت کے بعد کارکنوں کو آجر کے ساتھ کم از کم ایک سال تک رہنا چاہیے، حالانکہ اس ضرورت کو آجر کی رضامندی سے ختم کیا جا سکتا ہے۔
معائنہ کے دورے
دی انسانی وسائل اور امارات کی وزارت (MoHRE) FNC کو اطلاع دی کہ اس نے اس سال پورے ملک میں 72,000 سے زیادہ معائنہ کے دورے کیے ہیں۔ ان دوروں میں سے، تقریباً 2,300 خاص طور پر جھوٹے اماراتی ہونے کے مشتبہ کیسز پر مرکوز تھے۔ اس کے نتیجے میں، تقریباً 430 مقدمات کی نشاندہی کی گئی، اور ان میں سے کچھ کو مزید کارروائی کے لیے پبلک پراسیکیوشن کے حوالے کر دیا گیا۔
جنوری 2023 میں، MoHRE پچھلے سال اماراتی پالیسیوں کی خلاف ورزی کرنے پر 20 کمپنیوں کو پبلک پراسیکیوشن کے حوالے کیا گیا۔ مزید برآں، پبلک پراسیکیوشن نے ایک نجی کمپنی کے مالک اور منیجر کو نفیس پروگرام کے تحت 296 اماراتی ٹرینیز کو دھوکہ دینے پر قید کرنے کا حکم دیا تھا، جہاں ان سے رقم لی گئی۔
ایک وفاقی قانون ہے جو نجی شعبے کی کمپنیوں کو اپنی افرادی قوت میں اماراتیوں کی نمائندگی بڑھانے کا پابند کرتا ہے۔ پچھلے سال کے آخر تک، 50 یا اس سے زیادہ ملازمین والی کمپنیوں کو ہنر مند عہدوں پر کم از کم 2 فیصد اماراتی ہونا ضروری تھا۔ اس سال، 30 جون تک، وہ اس نمائندگی میں 1 فیصد اضافی اضافہ کرنے کے پابند ہیں۔ سال کے آخر تک، 4 فیصد اماراتیوں کو ہنر مند کرداروں میں شامل کرنے کا ہدف ہے۔
لچکدار پالیسیاں
گزشتہ ہفتے ایف این سی کے اجلاس کے دوران، عبدالرحمن العوار، انسانی وسائل اور امارات کے وزیرتین اہم پالیسیوں پر روشنی ڈالی جو آجروں کو خطرات سے بچاتی ہیں:
- ورکرز پروٹیکشن انشورنس سسٹم: آجروں کو کمپنی کے دیوالیہ ہونے یا واجبات ادا کرنے میں ناکامی کی صورت میں کارکنوں کی حفاظت کے لیے انشورنس کوریج فراہم کرنے کا پابند کیا گیا ہے۔ فی الحال 96 فیصد سے زیادہ رجسٹرڈ ورکرز اس اسکیم کے تحت آتے ہیں۔
- اجرت کے تحفظ کا نظام: یہ ملازمین کی تنخواہوں کی بروقت اور محفوظ ادائیگی کو یقینی بناتا ہے۔ اس نظام کے تحت کمپنیوں اور اداروں کو مجاز مالیاتی اداروں کے ذریعے اجرت کی ذمہ داریاں پوری کرنے کی ضرورت ہے۔
- بے روزگاری انشورنس: 40,000 اماراتیوں سمیت 20 لاکھ سے زائد افراد نے بے روزگاری انشورنس اسکیم کو سبسکرائب کیا ہے۔ متحدہ عرب امارات میں اہل کارکنوں کو جرمانے سے بچنے کے لیے 30 جون سے پہلے اسکیم کو سبسکرائب کرنا ہوگا۔ یہ ایک انتہائی کم لاگت والا حفاظتی جال ہے جو کارکنوں کو تحفظ فراہم کرتا ہے اگر وہ اپنی ملازمتیں کھو دیتے ہیں۔
خبر کا ذریعہ: خلیج ٹائمز