کیا میرا نابالغ بیٹا یو اے ای میں گرمیوں کی چھٹیوں کے دوران کام کر سکتا ہے؟ ضروری ورک پرمٹ کیا ہیں؟
ملک میں کام کرنے والے ایک نابالغ کے بارے میں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
سوال: میرا بیٹا نابالغ ہے اور اس کا یو اے ای کا ویزا میری کفالت میں ہے۔ کیا وہ گرمیوں کی تعطیلات میں کام لے سکتا ہے؟ جب کام کے اجازت نامے اور دیگر دستاویزات کی بات آتی ہے تو اس میں کیا قانونی چیزیں شامل ہیں؟
جواب: آپ کے سوالات کے مطابق، یہ فرض کیا جاتا ہے کہ آپ کا نابالغ بیٹا اپنی گرمیوں کی تعطیلات کے دوران متحدہ عرب امارات میں مقیم مین لینڈ آجر کے ساتھ ملازمت کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ لہذا، روزگار کے تعلقات کے ضابطے سے متعلق وفاقی حکم نامے کے قانون نمبر 33 آف 2021 کی دفعات، 2022 کے وفاقی حکم نامے کے قانون نمبر 33 کے 2021 کے نفاذ سے متعلق کابینہ کی قرارداد نمبر 1، روزگار کے تعلقات کے ضابطے اور انتظامی قرارداد نمبر۔ ورک پرمٹس، آفر لیٹر اور ایمپلائمنٹ کنٹریکٹ فارمز سے متعلق 2022 کی وزارتی قرارداد نمبر 46 پر عمل درآمد کے رہنما خطوط سے متعلق 2022 کا 38۔
متحدہ عرب امارات میں، ایک نابالغ جس کی عمر 15 سال ہے لیکن والدین/سرپرست کی رضامندی سے 18 سال سے کم ہے وہ متحدہ عرب امارات میں متعلقہ اتھارٹی کی طرف سے جاری کردہ میڈیکل فٹنس سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے بعد ملازمت اختیار کر سکتا ہے۔
یہ اس کے مطابق ہے۔ ملازمت کے قانون کا آرٹیکل 5جس میں کہا گیا ہے کہ
"1۔ کسی ایسے شخص کو ملازمت دینا ممنوع ہو گا جس کی عمر 15 سال تک نہ پہنچی ہو۔
2. ایک نوجوان کی ملازمت مندرجہ ذیل پر مشروط ہے:
a نابالغ کے والدین یا سرپرست کی طرف سے تحریری رضامندی۔
ب طبی ادارے کی طرف سے جاری کردہ مطلوبہ کام کے لیے میڈیکل فٹنس کا سرٹیفکیٹ۔
c کام کے اصل اوقات دن میں چھ گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوں گے اور ایک یا زیادہ وقفے کے ذریعے روکا جائے گا، جو کہ مجموعی طور پر ایک گھنٹے تک ہوگا۔ اس طرح کے وقفوں کا اہتمام کیا جائے گا کہ کوئی بھی نابالغ مسلسل چار گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کرے گا۔
d ایک نابالغ سے شام 7 بجے سے صبح 7 بجے تک کام کرنے کے لیے نہیں کہا جا سکتا۔
e ایک نابالغ کو کسی بھی خطرناک یا سخت کام یا کسی ایسے کام پر نہیں لگایا جائے گا جو فطرت سے صحت، حفاظت یا اخلاقیات کے لیے نقصان دہ ہو۔ متعلقہ اداروں کے ساتھ تال میل کے بعد وزیر کے فیصلے سے ایسے کاموں کی وضاحت کی جائے گی۔
f نابالغ کو اوور ٹائم کام کرنے کے لیے نہیں کہا جائے گا اور اسے کام کے اوقات کے بعد کام کی جگہ پر نہیں رکھا جائے گا یا آرام کے دنوں یا سرکاری تعطیلات پر ملازم رکھا جائے گا۔
3. اس حکم نامے کے ایگزیکٹیو ریگولیشنز نابالغوں کے روزگار کے ضوابط اور طریقہ کار کا تعین کریں گے جن کا آجروں کے ذریعے مشاہدہ کیا جائے گا جو نابالغوں کے لیے ممنوعہ کام ہیں اور ان اداروں کے استثنیٰ کے لیے کنٹرولز جن کا مقصد نابالغوں کو پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرنا ہے، بشمول خیراتی، تعلیم اور تربیتی ادارے، بعض سے۔ اس آرٹیکل کی دفعات۔”
تاہم، مذکورہ بالا ضروریات میں سے چند جو کہ ایک نابالغ کو متحدہ عرب امارات میں ملازمت کرنے کے لیے درکار ہیں ان سے مستثنیٰ ہو سکتا ہے اگر کوئی نابالغ پیشہ ورانہ تربیت، رضاکارانہ کام یا خیراتی، تعلیمی اور تربیتی اداروں کے ذریعے تعلیمی کام میں ملوث ہے جو متعلقہ اداروں کے ساتھ رجسٹرڈ ہیں۔ متحدہ عرب امارات میں حکام
یہ اس کے مطابق ہے۔ 2022 کی کابینہ کی قرارداد نمبر 1 کا آرٹیکل 4جس میں کہا گیا ہے کہ
"خیراتی، تعلیمی اور تربیتی ادارے اور دیگر ادارے جن کا مقصد نابالغوں کو پیشہ ورانہ تربیت اور کوالیفائی کرنا ہے، ان کی کچھ دفعات سے مستثنیٰ ہوں گے۔ حکم نامے کا آرٹیکل (5) اور اس آرٹیکل کی دفعات، درج ذیل قواعد کے مطابق:
a ادارہ اس کے انچارج سرکاری حکام کے ساتھ رجسٹرڈ ہوگا۔
ب اس کا اصل اور رجسٹرڈ مقصد پیشہ ورانہ قابلیت یا تربیت یا خیراتی، تعلیمی یا رضاکارانہ کام ہوگا۔
مزید برآں، ایک آجر قانون کے ذریعہ متعین کردہ مذکورہ بالا تقاضوں کو پورا کرنے پر نابالغ کو ‘جوونائل ورک پرمٹ’ دے سکتا ہے۔
یہ اس کے مطابق ہے۔ 2022 کی کابینہ کی قرارداد نمبر 1 کا آرٹیکل 6(1) (جی)جس میں کہا گیا ہے کہ
کی دفعات کے تابع ڈیکری قانون کی شق 6:
نوعمروں کی اجازت: اس قسم کا اجازت نامہ ایسے شخص کو جاری کیا جاتا ہے جو 15 سال کی عمر کو پہنچ چکا ہے لیکن اس کی عمر 18 سال سے زیادہ نہیں ہے اور وہ وزارت کے ساتھ رجسٹرڈ اسٹیبلشمنٹ میں ملازم ہے۔”
قانون کی مذکورہ بالا دفعات کی بنیاد پر، جیسا کہ آپ کا بیٹا صرف اپنی گرمیوں کی تعطیلات کے دوران متحدہ عرب امارات میں کام کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، وہ عارضی یا جزوی وقت کا انتخاب کر سکتا ہے۔ ‘جوینائل ورک پرمٹ’ جیسا کہ میں ذکر کیا گیا ہے۔ ورک پرمٹس پر 2022 کی انتظامی قرارداد نمبر 38. نے کہا ورک پرمٹس پر 2022 کی انتظامی قرارداد نمبر 38 حاصل کرنے کی ضروریات کا بھی تذکرہ کرتا ہے۔ ‘جوینائل ورک پرمٹ’ جس میں سفید پس منظر کے ساتھ ایک واضح رنگین تصویر، والدین کی طرف سے دستخط شدہ تحریری رضامندی، متحدہ عرب امارات میں مجاز اتھارٹی کی طرف سے جاری کردہ میڈیکل فٹنس سرٹیفکیٹ، درست ویزا صفحہ کے ساتھ پاسپورٹ کی کاپی اور منظور شدہ ملازمت کا معاہدہ شامل ہے۔ انسانی وسائل اور امارات کی وزارت.
خبر کا ذریعہ: خلیج ٹائمز