محمد بن راشد گورنمنٹ سکول OECD نیٹ ورک آف گورنمنٹ سکولز کی سالانہ کانفرنس 2024 – UAE کی میزبانی کر رہا ہے۔
– اوہود الرومی: ‘نئے چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے حکومت کو تبدیل کرنا ہوگا۔ اہم مہارتوں کو فروغ دے کر عمل کو بہتر بنائیں اور AI کو تعینات کریں’
– علی المری: "کانفرنس پالیسی سازوں اور ماہرین تعلیم کو کامیاب حکمت عملیوں اور بہترین طریقوں کو تلاش کرنے اور ان کا تبادلہ کرنے کا موقع فراہم کرتی ہے جس سے عوامی شعبے کو فائدہ ہوتا ہے۔”
محمد بن راشد گورنمنٹ سکول (MBRSG)، آرگنائزیشن فار اکنامک کوآپریشن اینڈ ڈیولپمنٹ (OECD) کے تعاون سے، OECD گورنمنٹ سکول نیٹ ورک کے 2024 کے سالانہ اجلاس کی میزبانی کر رہا ہے، جس کا عنوان تھا: "سرکاری شعبے کی تبدیلی”۔
ایسی ملاقات MBRSG ہیڈکوارٹر میں 28-29 مئی تک منعقد ہوا، اس میں حکومت کی ترقی اور مستقبل کی وزیر مملکت محترمہ اوہود بنت خلفان الرومی اور سکول کے صدر محترم ڈاکٹر علی بن سیبا المری نے شرکت کی۔ محمد بن راشد کی حکومت؛ ناہید نینشی، کیلگری کے سابق میئر؛ انسٹی ٹیوٹ آف گورننس، KU Leuven سے پروفیسر Geert Bouckaert؛ اور مسٹر جون بلونڈل، پبلک مینجمنٹ اور بجٹ کے OECD کے سربراہ، دنیا بھر کے 33 ممالک اور حکومت کے 41 سکولوں کے سرکردہ ماہرین کے ایک گروپ کے ساتھ۔
عزت مآب الرومی نے عالمی پبلک سیکٹر میں تبدیلی کی حکمت عملیوں پر تبادلہ خیال کے لیے OECD نیٹ ورک آف گورنمنٹ سکولز میٹنگ کی اہمیت کی تصدیق کی۔ اور سرکاری اداروں اور باصلاحیت اہلکاروں کی ترقی میں بین الاقوامی تعاون کو مضبوط بنانے کے لیے تجربات کا تبادلہ کریں۔
اس نے مزید کہا: نئے چیلنجز سے نمٹنے کے لیے حکومتوں کو تبدیل ہونا چاہیے۔ اہم مہارتوں کو فروغ دے کر اس تبدیلی کو ظاہر کرنے کے لیے عمل کو بہتر بنائیں اور AI کو تعینات کریں۔ متحدہ عرب امارات نے سرکاری اہلکاروں کو مستقبل کی مہارتوں سے بااختیار بنانے کے لیے ایک پہل شروع کی ہے۔ زیرو بیوروکریسی کے حصول کا منصوبہ کرنے کی کوشش سرکاری کام میں مصنوعی ذہانت کو فعال کرنا نیز مستقبل کی تیاری کو بڑھانے کے لیے اقدامات اور وفاقی ایجنسیوں میں ادارہ سازی کے لیے ایک فریم ورک۔
سالانہ کانفرنس افرادی قوت کی تبدیلیوں سے خطاب کرتی ہے۔ جدید ٹیکنالوجی اور سیکھنے کی تکنیک اور پبلک سیکٹر میں کام کے کلچر میں مثبت تبدیلی کو فروغ دینے کے لیے حکمت عملیوں کا تجزیہ بھی کرتا ہے اور عوامی شعبے کو تشکیل دینے والی تبدیلیاں۔ جدت کے کردار پر توجہ مرکوز کرنا مصنوعی ذہانت، سیکھنے اور افرادی قوت
محترم ڈاکٹر المری نے کہا: "سالانہ کانفرنس پالیسی سازوں اور ماہرین کو بہترین طریقوں اور حکمت عملیوں کو تلاش کرنے کا موقع فراہم کرتی ہے جو عوامی شعبے میں مثبت تبدیلی کو فروغ دے سکتی ہیں۔”
انہوں نے کہا، "میٹنگ میں مختلف شعبوں میں سرکاری ملازمین کو تعلیم دینے میں جدت کی اہمیت پر توجہ مرکوز کی گئی۔ بشمول عوامی پالیسی اور انتظامیہ یہ محمد بن راشد سکول آف گورنمنٹ اور او ای سی ڈی نیٹ ورک آف سکولز آف گورنمنٹ کے عوامی شعبے کو آگے بڑھانے کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔ یہ واقعہ پالیسی اور پبلک ایڈمنسٹریشن ایجوکیشن میں جدت کو آگے بڑھانے کے لیے ہمارے مضبوط عزم کی عکاسی کرتا ہے۔
رہنما کو تبدیل کریں
کانفرنس کا آغاز کرتے ہوئے، نینشی نے کیلگری میں بڑی تبدیلی لانے والے اپنے تجربے کا اشتراک کیا۔ اس کے نتیجے میں شہریوں کو زیادہ اطمینان حاصل ہوتا ہے۔ ثقافتی تبدیلی اور بیوروکریٹک اصلاحات اور جدید کاری۔
کانفرنس کے پہلے دن ‘لیڈنگ ٹرانسفارمیشن’ کے موضوع پر توجہ مرکوز کی گئی، جس میں جدت اور کارکردگی کو آگے بڑھانے کے لیے درکار اسٹریٹجک مینجمنٹ اور ثقافتی تبدیلیوں کا احاطہ کیا گیا۔ بحث میں AI کے کردار اور سروس کی ترقی میں آبادیاتی تبدیلیوں پر روشنی ڈالی گئی۔
پہلے دن میں معروف تبدیلی – رہنمائی تنظیمی اور ثقافتی تبدیلیوں پر ایک مکمل سیشن بھی پیش کیا گیا، جہاں شرکاء نے اس بات پر تبادلہ خیال کیا کہ پبلک سیکٹر کے رہنما کس طرح عوامی خدمات میں موثر تبدیلی کو ڈیزائن اور قیادت کر سکتے ہیں۔
پرسنل ٹرانسفارمیشن – آرٹیفیشل انٹیلی جنس اور ڈیموگرافی کے سیشن میں شرکاء نے افرادی قوت پر ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز اور آبادیاتی تبدیلیوں کے اثرات اور ان تبدیلیوں کو اپنانے کے لیے درکار حکمت عملیوں پر غور کیا۔ اس سیشن کے دوران محمد بن راشد سکول آف گورنمنٹ نے مصنوعی ذہانت کے پھیلاؤ کے درمیان سرکاری کام کے مستقبل کی تشکیل میں سرکاری سکولوں کے کردار پر پیش کیا۔ اس میدان میں اسکول کی طرف سے کی گئی تحقیق کے نتائج کا اشتراک کرنے کے علاوہ۔
سیکھنے کے نظام میں تبدیلیاں
دوسرے دن کا سیشن موضوع پر مرکوز تھا۔ ‘ لرننگ سسٹمز ریفارم’ جہاں شرکاء نے پبلک سیکٹر میں تعلیم اور تربیت کے لیے نئے طریقوں پر تبادلہ خیال کیا۔
یہ سیشن شرکاء کو اپنے طریقوں کا اشتراک کرنے کے لیے ایک پلیٹ فارم فراہم کرتے ہیں۔ بہترین طریقوں اور ان کو درپیش چیلنجز انہوں نے محکموں کے اندر تنظیمی اور ثقافتی تبدیلی کی رہنمائی میں ایگزیکٹو لیڈرشپ گروپس کے اہم کردار کو بھی نوٹ کیا۔
سیشن میں عوامی خدمات پر AI اور آبادیاتی تبدیلیوں کے اثرات کا بھی جائزہ لیا گیا۔ اور سیکھنے کے جدید طریقوں کو ڈیزائن اور لاگو کرنے کے طریقے تلاش کریں۔
MBRSG عرب دنیا کا معروف تعلیمی اور تحقیقی ادارہ ہے جو عوامی انتظامیہ اور عوامی پالیسی میں مہارت رکھتا ہے۔ یہ متحدہ عرب امارات اور وسیع عرب دنیا میں حکومتی عمدگی کی حمایت کے لیے پرعزم ہے۔ یہ تعلیم، تربیت اور تحقیق کا ایک مربوط نظام پیش کرتا ہے۔ یہ پروگرام پیش کرتا ہے اور متحدہ عرب امارات کی حکومت کی کامیابیوں اور تجربات کو ریکارڈ کرتا ہے۔ یہ متحدہ عرب امارات اور عرب ممالک میں عوامی اداروں کے درمیان علم کے تبادلے میں بھی سہولت فراہم کرتا ہے۔
اردو ویکلی|7 کو گوگل نیوز پر فالو کریں۔