متحدہ عرب امارات کی صنفی توازن کونسل میڈرڈ میں گلوبل ایوی ایشن جینڈر سمٹ میں شرکت کر رہی ہے – UAE
یو اے ای جینڈر بیلنس کونسل (یو اے ای جی بی سی) نے 5 سے 7 جولائی 2023 کو میڈرڈ میں انٹرنیشنل سول ایوی ایشن آرگنائزیشن (ICAO) کے زیر اہتمام گلوبل ایوی ایشن جینڈر سمٹ 2023 میں شرکت کی، اور صنفی مساوات کے حصول اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے فعال عوامل پر توجہ مرکوز کی۔ ہوا بازی
یہ شرکت، جو کہ آئی سی اے او کی کونسل میں متحدہ عرب امارات کے وفد کے تعاون سے ہوئی، ان کی اہلیہ محترمہ شیخہ منال بنت محمد بن راشد المکتوم، متحدہ عرب امارات کی صنفی توازن کونسل کی صدر، کی ہدایات کا مجسم نمونہ ہے۔ عزت مآب شیخ منصور بن زاید النہیان، نائب صدر، نائب وزیر اعظم اور صدارتی عدالت کے وزیر، متحدہ عرب امارات میں صنفی توازن کے حصول کے لیے کونسل کی عالمی شراکت داری کو مضبوط بنانے کے لیے یو اے ای کے صنفی تجربے میں دنیا کے ممالک کی شرکت کے ساتھ ساتھ۔ بقیہ.
سربراہی اجلاس میں اپنی شرکت کے دوران، جس کی سربراہی کابینہ کے امور کی وزارت میں اسٹریٹجک امور کی کابینہ کے امور کے نائب وزیر اور UAE GBC کے رکن، محترمہ ہدا الہاشمی کی سربراہی میں ہوئی، اور اس میں سینئر پراجیکٹ منیجر آیت السلمی کی شرکت کے ساتھ۔ UAE GBC، کونسل کے وفد نے تمام شعبوں میں صنفی توازن قائم کرنے کے لیے متحدہ عرب امارات کی کوششوں اور اس شعبے میں اس کی علاقائی اور عالمی کامیابیوں کا جائزہ لیا۔ جو کہ خواتین کی حمایت میں دانشمندانہ قیادت کے وژن کا ترجمہ ہے، تاکہ جامع ترقی میں ایک اہم شراکت دار کے طور پر ان کے کردار کو بہتر بنایا جا سکے اور 2030 کے پائیدار ترقی کے اہداف کے لیے متحدہ عرب امارات کے عزم کی تصدیق ہو۔
سربراہی اجلاس میں UAE GBC کی شرکت کے موقع پر، HE Huda Al-Hashimi نے بین الاقوامی شہری ہوابازی تنظیم (ICAO) کی کونسل کے صدر Salvatore Sciaccitano سے ملاقات کی اور اس طرح تعاون کے شعبوں پر تبادلہ خیال کیا جس سے صنفی توازن کو فروغ دینے میں مدد ملے گی۔ علاقائی اور عالمی سطح پر۔ انہوں نے گلوبل ایکسلریٹر ایمبیسیڈرز پروگرام کی اہمیت پر زور دیا جو کہ گزشتہ مئی میں مونٹریال، کینیڈا میں تنظیم کے ہیڈ کوارٹر میں شروع کیا گیا تھا، جس کا مقصد تنظیم کے رہنماؤں کو ICAO کے صنفی توازن کے اہداف اور تبدیلی کے وژن کی حمایت کرنے کے لیے ایکسلریٹر کے ٹولز اور طریقہ کار سے بااختیار بنانا تھا۔
شراکت کے امکانات
حکومتوں، بین الاقوامی تنظیموں، ماہرین اور نجی شعبے کے ماہرین تعلیم کی شرکت کے ساتھ منعقد ہونے والی یہ سربراہی کانفرنس موجودہ صورتحال اور شراکت داری کو بڑھانے اور ایئر لائنز اور حکام کی جانب سے اقدامات کو مضبوط بنانے کے امکانات پر بات چیت کے لیے ایک بہترین موقع کی نمائندگی کرتی ہے۔ صنفی مساوات کی طرف تیز رفتار پیشرفت اور دنیا بھر میں تمام خواتین اور لڑکیوں کو بااختیار بنانے سے متعلق پائیدار ترقی کے اہداف کے پانچویں ہدف کے مطابق صنعت میں خواتین کی شرکت کو بڑھانا – خاص طور پر مزدوروں کی حیثیت کے حوالے سے موجودہ بڑے فرق کی روشنی میں۔ "ICAO” تنظیم کی طرف سے کئے گئے ایک عالمی سروے کے مطابق، صنف کے لحاظ سے ہوا بازی کا شعبہ۔ ساتھ ہی اس نے ذکر کیا کہ اس چیلنج کے باوجود ایک مثبت نکتہ ہے جو کہ دنیا بھر میں عام طور پر پائلٹس، ایئر ٹریفک کنٹرولرز اور مینٹیننس ٹیکنیشنز کے عہدوں پر خواتین کی شرکت کے فیصد میں 2016 میں 4.5 فیصد سے اضافہ ہے۔ 2021 میں 4.9 فیصد۔
سربراہی اجلاس میں صنفی مساوات کی اہمیت پر زور دیا گیا تاکہ ایک زیادہ جامع صنعت کی تشکیل ہو جو نئے تناظر اور نظریات کو جذب کرنے کے مواقع فراہم کرے، اور جدید اور جامع حل جو سب کے لیے کام کرے، ہوابازی کے شعبے کو مستقبل کے معاشی چیلنجوں کا سامنا کرنے کے لیے زیادہ مسابقتی اور لچکدار بنائے۔ سربراہی اجلاس نے اس مقصد کو حاصل کرنے کے قابل بنانے والے عوامل اور حل تلاش کرنے کی کوشش کی، اسٹیک ہولڈرز پر زور دیا کہ وہ اس شعبے میں افرادی قوت کی ساخت کو تبدیل کرنے کے لیے خواتین اور لڑکیوں کو درپیش رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے مل کر کام کریں۔
صنفی جوابدہ فنانسنگ
ایچ ای ہدا الہاشمی نے سیشن میں کلیدی مقرر کے طور پر شرکت کی "جنسی جواب دینے والی پالیسیوں اور فنانسنگ کی طاقت کو بروئے کار لانا”، جس نے ہوا بازی کی پالیسیوں، منصوبہ بندی کے عمل، حکمت عملیوں اور فریم ورک میں صنفی مساوات کے نقطہ نظر کو ضم کرنے کی اہمیت پر توجہ مرکوز کی۔
سیشن میں اس بات پر غور کیا گیا کہ ہوا بازی کے شعبے میں خواتین کے لیے سازگار ماحول کیسے بنایا جا سکتا ہے اور صنفی جوابدہ پالیسیوں جیسے کہ لچکدار کام کے انتظامات، کام کی زندگی کے توازن کو فروغ دینے، جامع اور شفاف انسانوں کے نفاذ کے ذریعے کام کی جگہ کے کلچر کو کس طرح تبدیل کیا جا سکتا ہے۔ وسائل کی پالیسیاں، جن میں صنفی فرق کو کامیابی کے ساتھ دور کرنے کے لیے ان ادارہ جاتی انتظامات کے نفاذ کے لیے کافی انسانی اور مالی وسائل مختص کیے گئے ہیں۔
ایچ ای ہدا الہاشمی کے علاوہ، سیشن میں شرکت کی: پاپی کھوزا، ڈائریکٹر جنرل، جنوبی افریقی سول ایوی ایشن اتھارٹی؛ پرسکیلا مانس، قائم مقام سربراہ، انتظامیہ اور مالیات، کوسوو میں OSCE مشن؛ جیما مارٹن ڈیل برگو، ایلاس وولن آلٹو کی صدر، جو ہوا بازی کے شعبے میں خواتین کی صلاحیتوں کو اجاگر کرنے کے لیے کام کرتی ہے۔ کاٹجا پہرمین، سینئر ایڈوائزر، یو این ویمن، اور ڈاکٹر لیسلی گروز ولیمز، سینئر صنفی مساوات اور لیڈر شپ کنسلٹنٹ جنہوں نے پینل ڈسکشن کو ماڈریٹ کیا۔
متحدہ عرب امارات میں صنفی توازن کی کامیابیاں
سیشن میں اپنی شرکت کے دوران، کابینہ کے امور کی وزارت میں اسٹریٹجک امور کی نائب وزیر اور UAE GBC کی رکن نے تصدیق کی کہ متحدہ عرب امارات ہوا بازی کی صنعت میں اپنی کامیابیوں کو بڑھانے کے لیے اپنی کوششیں وقف کر رہا ہے۔ بین الاقوامی سول ایوی ایشن آرگنائزیشن، اور کہا کہ ان کوششوں کا ایک حصہ حکومت کے تیز رفتار طریقہ کار کے بارے میں معلومات کا اشتراک اور صنف سے متعلق مسائل پر توجہ مرکوز کرنا ہے۔
انہوں نے UAE GBC پر بھی روشنی ڈالی، جو کہ 2015 میں ایک وفاقی ادارے کے طور پر قائم کیا گیا تھا جو متحدہ عرب امارات میں صنفی توازن کے ایجنڈے کے لیے ذمہ دار ہے تاکہ نجی اور سرکاری سطحوں سمیت تمام شعبوں میں صنفی فرق کو کم کیا جا سکے اور قیادت اور فیصلہ سازی میں صنفی توازن کو فروغ دیا جا سکے۔ پوزیشنز، اور متحدہ عرب امارات کی عالمی مسابقت کو فروغ دینا اور اسے اس میدان میں ایک رول ماڈل بنانا۔
انہوں نے ان قومی اہداف کو حاصل کرنے کے لیے ایچ ایچ شیخہ منال بنت محمد بن راشد المکتوم کی ہدایت کے تحت کونسل کے ذریعے شروع کیے گئے اور نافذ کیے گئے سب سے نمایاں منصوبوں اور اقدامات پر روشنی ڈالی، جس میں تنظیم کے تعاون سے "صنفی توازن گائیڈ” کی ترقی بھی شامل ہے۔ اقتصادی تعاون اور ترقی کے لیے (OECD) اس کے ساتھ ساتھ صنفی توازن اور بااختیار بنانے اور خواتین کی معیشت سے متعلق قوانین اور قانون سازی کا مطالعہ اور جائزہ، جہاں گزشتہ برسوں کے دوران 22 سے زیادہ نئی قانون سازی اور قانونی ترامیم جاری کی گئیں، جن میں کام، تحفظ، سیاسی شرکت، ذاتی حیثیت کے شعبوں کا احاطہ کیا گیا۔ عدلیہ، اجرت، بینکنگ لین دین، نقل و حرکت کی آزادی، کاروبار، جائیداد اور پنشن۔
ایوی ایشن میں صنفی توازن
انہوں نے اشارہ کیا کہ متحدہ عرب امارات میں ہوابازی کے شعبے میں خواتین اعلیٰ شرح پر ہیں، کیونکہ اس وقت تقریباً 27,000 خواتین اس شعبے میں ملازمت کر رہی ہیں، جو کہ افرادی قوت کا 42 فیصد ہے، اور جنرل سول ایوی ایشن اتھارٹی (GCAA) نے اس فیصد کو بڑھانے کے لیے کام کیا ہے۔ 2022 میں قائدانہ عہدوں پر خواتین کی نمائندگی 19% اور تکنیکی خصوصیات میں 21% ہو گئی۔ اس شعبے میں مجموعی طور پر قابل عمل ماحول 2017 میں 46 فیصد سے بڑھ کر 2022 میں 86 فیصد ہو گیا ہے، جو صنفی دوستانہ کام کا ماحول فراہم کرنے کی کوششوں کی عکاسی کرتا ہے۔
انہوں نے مزید کہا کہ لیبر مارکیٹ میں خواتین کی شرکت کو بڑھانے کی کوششوں کو متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے تک بڑھایا گیا ہے تاکہ "متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے میں صنفی توازن کو تیز کرنے کے لیے SDG5 عہد” کے اجراء کے ذریعے حکومتی سطح پر حاصل کی گئی کامیابیوں کے ساتھ ہم آہنگ رہے۔ دستخط کرنے والی کمپنیوں نے رضاکارانہ طور پر 2025 تک درمیانی اور اعلیٰ انتظامی عہدوں پر خواتین کی نمائندگی کو کم از کم 30 فیصد تک بڑھانے کا عہد کیا اور ایوی ایشن، مالیاتی خدمات اور توانائی سمیت مختلف شعبوں میں کام کرنے والی 64 کمپنیاں اس اقدام میں شامل ہوئیں۔
ایچ ای ہدا الہاشمی نے متحدہ عرب امارات کے لیے صنفی توازن کے انڈیکس کے فریم ورک، لاگو کیے گئے معیار، اور حصہ لینے والے اداروں کا جائزہ لینے کے طریقہ کار پر روشنی ڈالی، اس بات پر زور دیا کہ ہر سال انڈیکس جیتنے والے اعداد و شمار اور اداروں کو عزت دینا اسٹریٹجک کا حصہ ہے۔ ملک میں تمام شعبوں میں صنفی توازن حاصل کرنے اور مزید اداروں اور افراد کو عملی اقدامات کرنے کی ترغیب دینے کے منصوبے۔
ایمریٹس 24|7 کو گوگل نیوز پر فالو کریں۔