ایمریٹس نے یورپ، افریقہ اور مشرقی ایشیا میں اپنی تجارتی ٹیموں کے لیے نئی پیش رفت کا اعلان کیا ہے۔ یہ ایئر لائن کی مضبوط ترقی کی رفتار کے مطابق ہے۔ نیا روٹیشن ایمریٹس کی اہم مارکیٹوں میں قومی ٹیلنٹ کو جگہ دے گا تاکہ ایئر لائن کو چیلنجز اور مواقع کا سامنا کرتے ہوئے اپنے مختصر، درمیانی اور طویل مدتی اہداف حاصل کر سکیں
امارات کے نائب صدر اور چیف کمرشل آفیسر عدنان کاظم نے کہا: "ہمیں اپنی ٹیم میں اماراتی ٹیلنٹ کو فروغ دینے پر فخر ہے۔ اور اپنے کیریئر کی ترقی میں معاونت کے لیے پرعزم ہیں۔ اور ان کی قائدانہ صلاحیت کو فروغ دیں۔ اس نئی گردش کے ساتھ چھ ممکنہ رہنما مواقع سے فائدہ اٹھانے اور اپنی منڈیوں میں صنعتی چیلنجوں پر قابو پانے کے لیے اچھی پوزیشن میں ہوں گے۔ مجھے یقین ہے کہ ہمارے نئے تعینات ہونے والے مینیجر نہ صرف نئے تجربات حاصل کریں گے بلکہ یہ بھی لیکن ہم اپنے علم اور ہنر کو اپنی موجودہ اور مستقبل کی حکمت عملیوں کی حمایت کے لیے بھی استعمال کریں گے کیونکہ ہم اپنے عالمی نقش کو بڑھا رہے ہیں۔
ایمریٹس کی کمرشل ٹیم کے ممبران نئے عہدوں پر جا رہے ہیں۔ فوری طور پر مؤثر میں شامل ہیں:
محمد القاسم: اس سے قبل قبرص کے کنٹری منیجر تھے۔ کمبوڈیا کے کنٹری منیجر بن گئے۔
احمد تمیم: اس سے قبل آئیوری کوسٹ کے کنٹری منیجر تھے۔ اور قبرص کے کنٹری مینیجر بن گئے۔
عدنان المرزوقی: پہلے کمرشل سپورٹ مینیجر، جنوبی افریقہ اور آئیوری کوسٹ کے کنٹری مینیجر بن گئے۔
محمد طاہر: پہلے منیجر، کمرشل سپورٹ، مصر یوگنڈا مینیجر بنیں۔
سلطان الریامی: اس سے قبل تائیوان مینیجر اور ہانگ کانگ کے ایریا مینیجر بن گئے۔
ناصر بہلوق: اس سے قبل ہانگ کانگ کے ایریا مینیجر تھے۔ تائیوان مینیجر بنیں۔
آف سائٹ تجارتی منصوبوں کے ساتھ ایمریٹس متحدہ عرب امارات کے شہریوں کے لیے مختلف کرداروں میں اپنی مہارت اور مہارت کو بڑھانے کے لیے اسٹریٹجک مواقع فراہم کرتا ہے۔ اس پروگرام کا مقصد ایمریٹس کے ملازمین کے کیریئر کی ترقی میں بھی مدد کرنا ہے۔ پورے نیٹ ورک میں کاروباری شراکت داروں اور اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ بامعنی، طویل مدتی تعلقات استوار کرنے میں ان کی مدد کرتے ہوئے
7 |7 کو گوگل نیوز پر فالو کریں۔