ہمدان بن محمد نے دبئی حکومت – کاروبار کے لیے جانشینی کی منصوبہ بندی کے نظام پر قرارداد جاری کی۔
شیخ ہمدان بن محمد بن راشد المکتوم، دبئی کے ولی عہد شہزادہ نائب وزیر اعظم وزیر دفاع اور دبئی کی ایگزیکٹو کونسل کے چیئرمین جاری کردہ ایگزیکٹو کونسل کی قرارداد نمبر (81) B.E 2024 کے لیے جانشینی کی منصوبہ بندی کے نظام کی منظوری دبئی حکومت میں اماراتی ملازمین
نئی قرارداد کا مقصد کارپوریٹ رسک مینجمنٹ کو مضبوط بنانا ہے۔ کاروبار کے تسلسل کی ضمانت اور ان کلیدی عہدوں کی نشاندہی کریں جو محکمہ کے اہداف کو حاصل کرنے اور ہموار کارروائیوں کو برقرار رکھنے کے لیے اہم ہیں۔
جانشینی کی منصوبہ بندی کے نظام اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کی شناخت اور انہیں نئے کرداروں کے لیے تیار کرنے کے لیے ایک مؤثر طریقہ کار فراہم کرتے ہیں۔ قرارداد کا مقصد حکومتی اداروں کے لیے ایک متحد جانشینی کی منصوبہ بندی کے عمل کو یقینی بنانا ہے۔
اس قرارداد کی دفعات کا اطلاق سرکاری اداروں میں تمام اماراتی سویلین ملازمین پر ہوتا ہے۔ اس میں عارضی معاہدوں، خصوصی معاہدوں، دوسری ملازمتوں اور ان ایجنسیوں میں تعینات ریٹائر ہونے والے ملازمین کو شامل نہیں کیا گیا ہے۔
مذکورہ قرارداد کے مطابق دبئی گورنمنٹ ڈیپارٹمنٹ آف ہیومن ریسورسز (DGHR) کو جانشینی کی منصوبہ بندی کے نظام کو لاگو کرنے کے لیے درکار اقدامات، ٹائم لائنز اور ٹیمپلیٹس کے بارے میں رہنما خطوط تیار کرنے اور منظور کرنے کا کام سونپا گیا ہے DGHR اس گائیڈ کو سرکاری اداروں میں اپ ڈیٹ کرنے اور ان کی تعمیل کی نگرانی کے لیے ذمہ دار ہے۔ ضوابط کے ساتھ
اس کے علاوہ، محکمہ قرارداد کی دفعات کا باقاعدگی سے جائزہ لے گا۔ اصلاحات تجویز کریں۔ اور منظوری کے لیے متعلقہ ایجنسی کو بھیجیں۔
مذکورہ قرارداد کے مطابق ملازمین کو ان کے محکمہ کی طرف سے جانشینی کی منصوبہ بندی کے لیے نامزد کیا جائے گا۔ یونٹ کے سربراہ کے ساتھ ہم آہنگی میں اور ملازمین سے رضامندی حاصل کریں۔ نامزدگیوں کو قرارداد کے تقاضوں کے مطابق ہونا چاہیے۔ طریقہ کار کے رہنما خطوط تنظیم کی اسٹریٹجک اور آپریشنل ضروریات اور امیگریشن پالیسی
ڈی جی ایچ آر کے ڈائریکٹر جنرل اس قرارداد پر عمل درآمد کے لیے ضروری فیصلے جاری کریں گے۔ یہ قرارداد رائل گزٹ میں شائع ہونے کی تاریخ سے نافذ العمل ہے۔
7 |7 کو گوگل نیوز پر فالو کریں۔