کام کے لچکدار اوقات اور دور دراز سے کام کرنے کی پالیسیاں دبئی – متحدہ عرب امارات میں صبح کے اوقات میں 30 فیصد تک کم کر دیتی ہیں۔

دبئی کے ولی عہد شیخ حمدان بن محمد بن راشد المکتوم کی جانب سے دبئی میں ٹریفک فلو پلان کی منظوری کے بعد، نائب وزیر اعظم وزیر دفاع اور ایگزیکٹو کونسل کے چیئرمین دبئی ٹریفک کی کارکردگی اور سفر میں آسانی بڑھانے کے لیے اقدامات کر رہا ہے جس کا مقصد ایمریٹس کے لچکدار اوقات کار اور دور دراز سے کام کرنے کی پالیسیوں کے استعمال کے ذریعے کاروباری پیداواری صلاحیت اور معیار زندگی کے درمیان توازن قائم کرنا ہے۔ ٹریفک کی بھیڑ کو کم کرنے کے لیے سرکاری اور نجی شعبوں کو ان طریقوں کو اپنانے کی ترغیب دیں۔

دبئی کی روڈز اینڈ ٹرانسپورٹ اتھارٹی (آر ٹی اے) اور دبئی گورنمنٹ ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ (ڈی جی ایچ آر) نے دور دراز سے کام کرنے اور کام کے لچکدار اوقات سے متعلق دو سروے کے نتائج کا اعلان کیا ہے۔ پہلے سروے میں 320,000 سے زائد ملازمین والی 644 کمپنیوں کا احاطہ کیا گیا، جب کہ دوسرے سروے میں نجی شعبے کے 12,000 ملازمین شامل تھے۔ تحقیق سے پتا چلا کہ 32% نجی کمپنیوں کے پاس اس وقت ریموٹ ورکنگ پالیسیاں ہیں، اور 58% کمپنیاں ریموٹ ورکنگ کو بڑھانے کے لیے تیار ہیں، اس کے علاوہ 31% کمپنیاں لچکدار کام کے اوقات نافذ کیے گئے ہیں۔ ان 66% کمپنیوں کے لیے توسیع کا موقع ہے جو فی الحال پالیسی استعمال نہیں کرتی ہیں۔

تحقیق میں بتایا گیا کہ لچکدار اوقات کار کا استعمال 2 گھنٹے کے ابتدائی ٹائم فریم اور ریموٹ ورکنگ کے ساتھ سرکاری اور نجی دونوں شعبوں میں ملازمین کے لیے ماہانہ 4-5 دور دراز کام کے دن فراہم کر کے۔ دبئی بھر میں صبح کے وقت کے سفر کے اوقات میں 30% کی کمی کی جا سکتی ہے، مثال کے طور پر، اگر 20% ملازمین دور سے کام کرتے ہیں۔ شیخ زاید روڈ پر ٹریفک میں 9.8% اور الخیل روڈ پر 8.4% تک کمی لائی جا سکتی ہے اس کے علاوہ، صرف لچکدار کام کے اوقات شیخ زید روڈ پر 5.7% اور الخیل روڈ پر 5% تک کم ہو سکتے ہیں۔

کوآرڈینیشن اجلاس
ہز ایکسی لینسی مطر الطائر، کمشنر جنرل برائے انفراسٹرکچر شہری منصوبہ بندی اور فلاح و بہبود کے ستون دبئی گورنمنٹ ڈیپارٹمنٹ آف ہیومن ریسورسز (DGHR) کے ڈائریکٹر جنرل عزت مآب عبداللہ علی بن زاید الفلاسی کے ساتھ ایک رابطہ میٹنگ منعقد کی، جس نے نجی شعبے کو لچکدار کام کے اوقات اور ٹیلی کام کی پالیسیاں اپنانے کی ترغیب دینے کے لیے ایک مطالعہ کے نتائج کا جائزہ لیا۔ یہ اقدام فلاح و بہبود کو فروغ دے کر رہنے کے لیے دنیا کا بہترین شہر بننے کے لیے دبئی کی قیادت کے وژن کی حمایت کرتا ہے۔ معاشرے میں خوشیاں بڑھائیں۔ اور ٹریفک کی کثافت کو کم کریں۔ اس مقصد کو ٹریفک کو ہموار کرکے اور رہائشیوں اور سیاحوں کے لیے ان کی منزلوں تک محفوظ اور ہموار رسائی کی سہولت فراہم کرکے حاصل کیا جاسکتا ہے۔

پانچ اہم عناصر
محترم متر الطائر نے زور دیا کہ ٹرانسپورٹ پالیسی دبئی کی مربوط سڑک اور ٹرانسپورٹ کی منصوبہ بندی کا ایک اہم جز ہے۔ ترقی پسند شہروں میں عالمی بہترین طریقوں کے مطابق، انہوں نے کہا، "شہروں کی ترقی اور ان کی معیشتوں کی وجہ سے نقل و حمل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے RTA ایک جامع اور مربوط انداز پر انحصار کرتا ہے۔ حکمت عملی پانچ اہم عناصر پر مبنی ہے: سڑکوں کے نیٹ ورک اور سہولیات کی ترقی اور توسیع؛ پبلک ٹرانسپورٹ روٹس کو بہتر بنانا بنیادی ڈھانچہ، خدمات، مشترکہ نقل و حمل اور پہلے اور آخری میل کے حل۔ سڑکوں اور نقل و حمل کے طریقوں پر ٹریفک کی طلب کو کم کرنے یا تقسیم کرنے کے لیے پالیسیوں اور طریقہ کار کا استعمال۔ ٹریفک کنٹرول سسٹم اور مراکز تیار کریں۔ اور ہر سطح پر ان عناصر کے انضمام کو یقینی بنانا۔
"RTA ان پانچ عناصر کو متوازن طریقے سے تیار اور استعمال کرتا ہے۔ یہ ٹریفک کی ضروریات اور اہم ٹریفک کوریڈورز پر بھیڑ کی سطح کی بنیاد پر ترجیحات اور طریقہ کار طے کرتا ہے۔”

"ٹیلی ورکنگ اور لچکدار کام کے اوقات ٹریفک ڈیمانڈ مینجمنٹ پالیسیوں میں شامل ہیں جن کا مقصد وقت اور جگہ کی طلب کو کم یا تقسیم کرکے ٹرانسپورٹ سسٹم میں توازن اور انضمام پیدا کرنا ہے۔ ایک ہی وقت میں، یہ پائیدار ٹرانسپورٹ کے اختیارات کو فروغ دیتا ہے۔ ان پالیسیوں میں ٹرکوں کی نقل و حرکت پر پابندیوں کو بڑھانا بھی شامل ہے۔ بسوں اور ٹیکسیوں کے لیے مخصوص لین شامل کرنا اور رہائشیوں اور زائرین کو ذاتی گاڑیوں کی بجائے پبلک ٹرانسپورٹ استعمال کرنے کی ترغیب دینے کے لیے پہلے اور آخری میل کے اختیارات فراہم کرنا۔ الطائر نے مزید کہا کہ یہ ملازمین کے لیے پبلک ٹرانسپورٹ کے استعمال کی حوصلہ افزائی کرتا ہے اور کار شیئرنگ کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔

دبئی گورنمنٹ ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ (DGHR) کے ڈائریکٹر جنرل محترم عبداللہ علی بن زید الفلاسی نے کہا: "DGHR موجودہ دور دراز کے کام کرنے والے ماحولیاتی نظام کو آگے بڑھانے کے لیے پرعزم ہے۔ اور ٹولز، پالیسیاں، اور پروگرام تجویز کریں۔ جو ملازمین کی خوشی اور تندرستی کی ضمانت دیتا ہے یہ کام اور زندگی دونوں کے لیے دنیا کا بہترین شہر ہونے کے دبئی کے وژن کے مطابق ہے۔ قیادت کے ذریعے کارفرما جو کہ مجموعی انسانی ترقی کو اہمیت دیتی ہے۔”

"سروے کے نتائج ٹیلنٹ اور مہارت کے لیے ایک اہم مرکز کے طور پر دبئی کے اہم ماڈل، جدت اور لچک کے بارے میں بصیرت پیش کرتے ہیں۔ یہ عالمی معیار کے کام کا ماحول فراہم کرنے کے لیے امارات کی جاری کوششوں کو تقویت دیتا ہے جس کی خصوصیت لچک اور کارکردگی ہے۔ یہ نتائج چیلنجوں کے لیے دبئی کی موافقت کو نمایاں کرتے ہیں۔ یہ اس ماڈل کو بنانے میں سرکاری اور نجی شعبوں کے تعاون کی عکاسی کرتا ہے۔ ایک لچکدار ورکنگ سسٹم میں جدید ترین اختراعی طریقوں کو اپنا کر۔ اس سے مستقبل میں ہونے والی تبدیلیوں کے لیے دبئی کی تیاری کو تقویت ملتی ہے۔

"دبئی حکومت کے اندر 2020 میں متعارف ہونے کے بعد سے، زیادہ تر سرکاری اداروں میں ریموٹ ورکنگ تنظیمی کلچر کا ایک لازمی حصہ بن گیا ہے۔ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ ان تنظیموں میں سے 80% ملازمین کو ہفتے میں دو دن دور سے کام کرنے کا اختیار پیش کرتے ہیں اس کے علاوہ، دبئی کے 87% سرکاری ملازمین محسوس کرتے ہیں کہ کام کے لچکدار اوقات ان کی ذاتی ضروریات کے مطابق ہیں، جب کہ 89.4% اس بات پر متفق ہیں کہ یہ کام کرنے کے اوقات کو بہتر بناتے ہیں۔ پیداوری سروے سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ 80.4٪ کا خیال ہے کہ دور سے کام کرتے ہوئے پیداواری صلاحیت دفتر میں اس کے مطابق ہے، 90٪ نے ساتھی کارکنوں یا مینیجرز کے ساتھ بات چیت یا رابطہ قائم کرنے میں کوئی مسئلہ نہیں بتایا۔

الفلاسی نے دور دراز سے کام کرنے کی پالیسیوں اور لچکدار اوقات کار کو اپنانے پر دبئی کے سرکاری اداروں کی تعریف کی۔ اس نے نوٹ کیا کہ کچھ کمپنیاں ملازمین کو سال میں کئی دن دور سے کام کرنے کی اجازت دیتی ہیں، اس کے علاوہ، کچھ سرکاری ایجنسیاں صبح 6:30 بجے سے صبح 8:30 بجے تک کام کرنے کی سہولت فراہم کرتی ہیں، جس سے ملازمین کو رش کے اوقات میں کام کرنے کا موقع ملتا ہے۔ صبح اور شام اس طرح کام کی جگہ میں داخل ہونے اور باہر نکلنے کو زیادہ آسانی سے بنانے میں مدد ملتی ہے۔

سرکاری اور نجی دونوں شعبوں میں دور دراز سے کام کرنے اور لچکدار کام کے اوقات کو اپنانا ایک معاون کام کا ماحول بنانے میں کلیدی کردار ادا کرتا ہے جو ملازمین کے آرام اور حفاظت کو فروغ دیتا ہے۔ زندگی کا معیار بلند کریں۔ اور اس کے برعکس یہ کمیونٹی کی مجموعی بہبود کو بہتر بناتا ہے۔

اردو ویکلی|7 کو گوگل نیوز پر فالو کریں۔