منال بنت محمد:
• نئے معیاری منصوبے اور اقدامات جو صنفی توازن کے لحاظ سے متحدہ عرب امارات کی عالمی مسابقت کو بڑھاتے ہیں۔
• متحدہ عرب امارات 2026 میں صنفی توازن کی حکمت عملی حکومت، نجی شعبے، معیشت اور مجموعی طور پر معاشرے کی سطح پر صنفی نقطہ نظر کو مرکزی دھارے میں لانے پر مرکوز ہے۔
متحدہ عرب امارات کی صنفی توازن کونسل کے نائب صدر:
• ہم عزت مآب شیخہ منال بنت محمد بن راشد المکتوم کے وژن اور ہدایات کو حاصل کرنے کے لیے مقامی، علاقائی اور بین الاقوامی سطح پر صنفی توازن فائل کو متاثر کرنے والی عالمی شراکت داری قائم کرنا چاہتے ہیں۔
• متحدہ عرب امارات کا نجی شعبہ صنفی توازن کے قومی اہداف کے حصول میں ایک بڑا شراکت دار ہے۔
محترمہ شیخہ منال بنت محمد بن راشد المکتوم، صدر متحدہ عرب امارات کی صنفی توازن کونسل، عزت مآب شیخ منصور بن زاید النہیان کی اہلیہ، نائب صدر، نائب وزیر اعظم اور صدارتی عدالت کے وزیر نے تصدیق کی کہ کونسل فی الحال کام کر رہی ہے۔ متعدد بین الاقوامی اسٹریٹجک شراکت داروں کے تعاون سے، کئی نئے منصوبوں اور اقدامات پر جو صنفی توازن کے لحاظ سے متحدہ عرب امارات کی عالمی مسابقت کو بڑھا دیں گے۔ مزید برآں، یہ موجودہ چیلنجوں پر قابو پانے کے لیے مناسب حل کی نشاندہی کرکے علاقائی اور عالمی سطح پر فائل میں مزید پیشرفت حاصل کرے گا – پائیدار ترقی کے اہداف 2030 کے حصول کے لیے بین الاقوامی کوششوں کی حمایت کے لیے متحدہ عرب امارات کے مستقل نقطہ نظر کے اندر۔
محترمہ شیخہ منال بنت محمد بن راشد المکتوم نے نوٹ کیا کہ "2026 یو اے ای صنفی توازن کی حکمت عملی” حکومت اور متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے کی سطح پر صنفی نقطہ نظر کو مرکزی دھارے میں لانے پر مرکوز ہے۔ حکمت عملی عالمی شراکت داری کو مضبوط بنانے اور بہترین طریقوں کے اطلاق کو یقینی بنانے کے لیے تجربات اور مہارت کے تبادلے پر بھی توجہ مرکوز کرتی ہے۔
محترمہ نے متحدہ عرب امارات کی صنفی توازن کونسل اور ورلڈ اکنامک فورم کے درمیان اسٹریٹجک شراکت داری کی تعریف کی جس کا مقصد صنفی توازن کو فروغ دینا اور علاقائی اور عالمی سطح پر مختلف شعبوں میں خواتین کو بااختیار بنانا ہے۔ کونسل اور ورلڈ اکنامک فورم خطے میں صنفی توازن کو آگے بڑھانے کے لیے تعاون کرنے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں، بشمول حکومت کے درمیان تعلقات اور نجی شعبے کے اہم رہنماؤں کے ساتھ۔
عزت مآب شیخہ منال بنت محمد بن راشد المکتوم نے مزید کہا کہ کونسل مختلف وزارتوں اور تمام ریاستی اداروں کے تعاون سے اور متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے کے ساتھ نتیجہ خیز شراکت داری کے ذریعے تمام شعبوں میں صنفی توازن میں پائے جانے والے فرق کو ختم کرنے کے لیے اپنی کوششیں جاری رکھے ہوئے ہے۔ 2071 تک متحدہ عرب امارات کو دنیا کا بہترین ملک بنانے کے لیے ہماری دانشمند قیادت کے وژن کا ادراک۔
عالمی سربراہی اجلاس
یو اے ای جینڈر بیلنس کونسل (یو اے ای جی بی سی) نے 2 اور 3 مئی 2023 کو جنیوا، سوئٹزرلینڈ میں ورلڈ اکنامک فورم کے صدر دفتر میں "نوکریاں اور مواقع سب کے لیے” کے نعرے کے تحت مستقبل کے مواقع کو بڑھانے کے مقصد سے منعقدہ گروتھ سمٹ میں شرکت کی۔ اور تین اہم ستونوں کے ذریعے تعاون اور جدت کے ذریعے موجودہ چیلنجوں سے نمٹنا: لچکدار ترقی کو قابل بنانا، تعلیم، ہنر اور صحت میں سرمایہ کاری کرکے انسانی سرمائے کو فروغ دینا، اور ایک منصفانہ سبز منتقلی اور پیشرفت اور جدید صنفی توازن کو فعال کرکے معاشی مساوات کو تیز کرنا۔
عالمی گروتھ سمٹ میں کونسل کی شرکت متحدہ عرب امارات کی صنفی توازن کونسل کی صدر عزت مآب شیخہ منال بنت محمد بن راشد المکتوم، عزت مآب شیخ منصور بن زاید النہیان کی اہلیہ، نائب صدر، نائب صدر کی ہدایت کے دائرے میں آتی ہے۔ وزیر اعظم اور صدارتی عدالت کے وزیر، صنفی پالیسیوں میں ممتاز تجربہ رکھنے والے ممالک اور بین الاقوامی تنظیموں کے ساتھ عالمی شراکت داری کی تعمیر اور مضبوطی کے لیے۔ متحدہ عرب امارات کی کامیابیوں اور کامیابیوں کی روشنی میں، یہ صنفی توازن کے لیے ایک رول ماڈل بن گیا ہے جس کی بدولت دانشمندانہ قیادت کی جانب سے فراہم کردہ غیر متزلزل حمایت اور رہنمائی اور ان کی تمام ملازمتوں کی سطحوں کی کامیابی کے لیے مناسب ذرائع فراہم کرنے اور ان کی ترقی کے لیے ان کی خواہش کی بدولت قیادت کے عہدوں میں نمائندگی۔
2015 میں اپنے قیام کے بعد سے، UAE GBC صنفی توازن کو بڑھانے کے لیے متعدد جدید منصوبے اور اقدامات شروع کرکے اور تمام شعبوں میں صنفی فرق کو کم کرنے کے ساتھ ساتھ عالمی سطح پر متحدہ عرب امارات کی مسابقت کو مضبوط کرنے کے کونسل کے مقاصد کو آگے بڑھا کر صنفی توازن میں ایک علاقائی علمبردار بن گیا ہے۔ اور متحدہ عرب امارات کے وژن کو سمجھنا۔ مزید برآں، متحدہ عرب امارات کی حکومت اس بات کا جائزہ لینے کے لیے کام کر رہی ہے کہ صنفی فرق کیوں اور کہاں موجود ہے اور ترقی پسند اقدامات کو ڈیزائن کرنے کے لیے ڈیٹا کا استعمال کر رہا ہے۔
علم کی شراکت
محترمہ مونا الماری، یو اے ای جی بی سی کی نائب صدر اور گلوبل فیوچر کونسل فار دی کیئر اکانومی کی رکن، نے سمٹ کے اندر کئی اہم سیشنز میں شرکت کی، جو کہ 450 سے زائد اراکین اور شراکت داروں کی موجودگی اور شرکت میں منعقد ہوا تھا۔ فورم، سرکاری حکام، نمائندے، رہنما اور ماہرین تعلیم۔
ورلڈ اکنامک فورم کے بانی اور ایگزیکٹو چیئرمین پروفیسر کلاؤس شواب کے ساتھ اپنی ملاقات کے دوران محترمہ نے علمی شراکت داری کے معاہدے کی روشنی میں خواتین کے کردار کو بڑھانے اور خطے میں صنفی توازن کو آگے بڑھانے کے لیے مستقبل کے تعاون اور ممکنہ منصوبوں پر تبادلہ خیال کیا۔ گزشتہ جنوری میں ڈیووس میں فورم کے سالانہ اجلاسوں کے دوران ورلڈ اکنامک فورم اور متحدہ عرب امارات کی صنفی توازن کونسل نے دستخط کیے تھے۔
محترمہ مونا المری نے متحدہ عرب امارات کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے متحدہ عرب امارات میں حکومت اور بین الاقوامی اداروں اور نجی شعبے کے درمیان منفرد شراکت داری پر توجہ مرکوز کی اور انہوں نے کہا: "ہمارا اپنے شراکت داروں کے ساتھ میز پر بیٹھنے کا نمونہ، جیسا کہ برابر، اور چیلنجز پر ایماندارانہ اور کھلے انداز میں بات کرنا، یہی وجہ ہے کہ ہم موثر پالیسی اور پروگرام لکھنے میں کامیاب رہے ہیں۔” محترمہ نے اس بات پر زور دیا کہ یہ مشترکہ تصور جنسوں کے درمیان اقتصادی فرق کو کم کرنے میں معاون ہیں اور اقتصادی مواقع تک خواتین کی رسائی کے افق کھولتے ہیں۔
گروتھ سمٹ
محترمہ مونا المری نے گروتھ سمٹ میں شرکت کی اور سیشن ”جینڈر برابری: 2050 تک 50-50؟‘‘ میں شرکت کی۔ اور گروتھ سمٹ کی سرگرمیوں کے اندر "صنفی برابری کنسورشیم میٹنگ”، جس نے لچکدار اور منصفانہ ترقی کی بنیادوں سے نمٹا جو خواتین کی بہتر اقتصادی شراکت کی ضمانت دیتا ہے۔
محترمہ نے ہاورڈ کیٹن، چیف ایگزیکٹو آفیسر، انٹرنیشنل کونسل آف نرسز، نیکول مونسن، سینئر نائب صدر، ایکویٹی اینڈ انگیجمنٹ، دی ایسٹی لاڈر کمپنیز، انکارپوریشن کے ساتھ "$11 ٹریلین کیئر اکانومی کی تعمیر” کے سیشن میں بطور اسپیکر بھی شرکت کی۔ اور انیکا فریئر، چیف ایگزیکٹیو آفیسر، چیمپیئنز آف چینج کولیشن، جہاں انہوں نے ان حیران کن پیشرفت پر تبادلہ خیال کیا جو متحدہ عرب امارات نے صنفی فرق کو کم کرنے میں حاصل کی ہیں جو سب UAE کی دانشمندانہ قیادت کی غیر متزلزل حمایت کی وجہ سے حاصل ہوئی ہیں۔
محترمہ مونا الماری، UAE GBC کی نائب صدر نے کہا: "UAE نے ناقابل یقین حد تک مختصر وقت میں صنفی فرق کو ختم کرنے میں قابل ذکر پیش رفت کی ہے۔ پھر بھی، ہمارے پاس ایسے چیلنجز ہیں جو خواتین کے معاشی امکانات کو متاثر کرتے ہیں اور دیکھ بھال کے بنیادی ڈھانچے میں موجود خلا پر روشنی ڈالتے ہیں۔ جان بوجھ کر یا نہیں، یہ مسلسل صنفی فرق اور دقیانوسی تصورات کی طرف جاتا ہے۔ متحدہ عرب امارات اپنے نگہداشت کے بنیادی ڈھانچے کی ترقی پر توجہ دے رہا ہے اور دیکھ بھال کی خدمات کی بڑھتی ہوئی طلب کو پورا کرنے کے لیے اپنی افرادی قوت کی ترقی میں سرمایہ کاری کر رہا ہے۔
گروتھ سمٹ کی مختلف سرگرمیوں میں محترمہ مونا المری کی شرکت صنفی توازن میں اماراتی تجربے کی تمام کامیابیوں کو اجاگر کرنے کا ایک مثالی موقع ہے جو متحدہ عرب امارات کے قیام کے بعد سے دانشمند قیادت کی غیر متزلزل حمایت کے ذریعے ممکن ہے۔ 1971 میں۔ محترمہ نے اس بات پر زور دیا کہ محترمہ شیخہ منال بنت محمد بن راشد المکتوم نے تمام شعبوں میں خواتین کے لیے غیر متزلزل حمایت کے لیے متحدہ عرب امارات کی دور اندیش قیادت کی تعریف کی، جو حالیہ قانون سازی اصلاحات، اقدامات اور پالیسیوں سے ظاہر ہوتی ہے جو صنفی توازن کو بڑھانے اور یقینی بنانے کے لیے کام کرتی ہیں۔ ملکی ترقی میں خواتین کا مساوی کردار۔
گروتھ سمٹ نے ترقی یافتہ اور ابھرتی ہوئی دونوں معیشتوں میں مہارتوں میں سرمایہ کاری کی اہمیت پر بھی تبادلہ خیال کیا تاکہ مسابقت کو بڑھایا جا سکے اور لوگوں کو مستقبل کی ملازمتوں کے لیے تیار کیا جا سکے، کیونکہ یہ مستقبل کی ترقی کے اہم عناصر میں سے ایک ہے۔ ماہرین نے اس بارے میں خیالات کا تبادلہ کیا کہ ممالک ان مہارتوں کو کس طرح اپنی طرف متوجہ کر سکتے ہیں، جیسا کہ توقع ہے کہ بین الاقوامی سطح پر موبائل ٹیلنٹ کی فراہمی 2040 تک ہر وقت کی بلند ترین سطح پر پہنچ جائے گی، جب کام کرنے کی عمر کی آبادی میں 700 ملین کا اضافہ ہو گا، اور اس ترقی کا زیادہ تر حصہ مرکوز ہو گا۔ افریقہ اور جنوبی امریکہ میں۔
ورلڈ اکنامک فورم کے زیر اہتمام گروتھ سمٹ، صنفی فرق کو کم کرنے کے مثبت معاشی اور سماجی نتائج پر تبادلہ خیال کرتا ہے۔ مزید پیشرفت حاصل کرنے میں نجی شعبے کے کردار پر توجہ دینے کے ساتھ۔ ورلڈ اکنامک فورم کی طرف سے شائع ہونے والی ایک رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ صنفی توازن میں موجودہ سست شرح کے ساتھ عالمی اقتصادی صنفی فرق کو ختم کرنے میں 150 سال سے زیادہ کا وقت لگے گا۔ ان رپورٹس میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ مسلسل عدم مساوات کے نتیجے میں دنیا اس وقت عالمی جی ڈی پی کا تقریباً 12 ٹریلین ڈالر کا نقصان کر رہی ہے اور یہی وجہ ہے کہ معاشی صنفی فرق کو ختم کرنے کے لیے مزید 150 سال انتظار کرنا ممکن نہیں ہے۔
گروتھ سمٹ نے ترقی یافتہ اور ابھرتی ہوئی دونوں معیشتوں میں مہارتوں میں سرمایہ کاری کی اہمیت پر بھی تبادلہ خیال کیا تاکہ مسابقت کو بڑھایا جا سکے اور لوگوں کو مستقبل کی ملازمتوں کے لیے تیار کیا جا سکے، کیونکہ یہ مستقبل کی ترقی کے اہم عناصر میں سے ایک ہے۔ مستقبل کے ان چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے سب سے اہم صنفی فرق کو ختم کرنا اور خواتین کی معاشی بااختیار بنانے میں پیشرفت ہوگی۔
ایمریٹس 24|7 کو گوگل نیوز پر فالو کریں۔