دبئی سینٹر فار فیملی بزنسز، جو دبئی چیمبرز کی چھتری کے نیچے کام کرتا ہے، نے ایک سروے کے نتائج جاری کیے ہیں جو اس نے امارات میں خاندانی کاروبار کی اگلی نسل کی آراء، خواہشات اور حکمت عملیوں کا جائزہ لینے کے لیے کیے تھے۔ اس سروے کا مقصد خاندانی کاروبار کی حرکیات کی بہتر تفہیم تیار کرنا ہے۔ مستقبل کے مینیجرز کے ذریعہ ترجیحی حکمت عملی کی سمت بھی شامل ہے۔
2024 کا سروے، جو عالمی مشاورتی فرم PwC نے دبئی سینٹر فار فیملی بزنسز کے تعاون سے جاری کیا ہے، اگلے دو سالوں میں خاندانی کاروباری افراد کی اگلی نسل کے لیے اولین ترجیحات کی نشاندہی کرتا ہے۔ سروے میں 63 ممالک سے کل 889 جواب دہندگان نے حصہ لیا۔ دبئی میں ایک گروپ سمیت۔
دبئی کے خاندانی کاروبار کی اگلی نسل کی ترجیحات کی فہرست میں نئے شعبوں اور بازاروں میں توسیع سرفہرست ہے۔ کاروبار کی ترقی کے ساتھ دوسرے نمبر پر ہے۔ اور نئی ٹیکنالوجی کو اپنانا تیسرے نمبر پر ہے۔ دنیا بھر میں خاندانی کاروباری افراد کی اگلی نسل کے درمیان کاروبار کی ترقی پہلے آتی ہے۔ اس کے بعد دوسرے نمبر پر نئے شعبوں اور مارکیٹوں میں توسیع ہوتی ہے۔ ٹیلنٹ مینجمنٹ اور بہترین نوجوان ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے میں تیسرے نمبر پر رہا۔
دبئی میں جواب دہندگان کی ترجیحات کا ان کے عالمی ساتھیوں سے موازنہ کرتے وقت، اس سروے میں دبئی میں خاندانی کاروبار کی اگلی نسل کی نشاندہی کی گئی ہے جو اگلے دو سالوں میں اولین ترجیح کے طور پر نئے شعبوں اور مارکیٹوں میں توسیع پر مرکوز ہیں۔
سروے مصنوعی ذہانت (AI) میں مضبوط دلچسپی ظاہر کرتا ہے، جواب دہندگان کی اکثریت مستقبل میں ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھانے کی خواہش کا اظہار کرتی ہے۔ جدت طرازی کی حوصلہ افزائی اور اپنی کمپنیوں میں بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے
دبئی میں تقریباً 87% نوجوان خاندانی کاروباری افراد نے جنریٹو AI میں ذاتی دلچسپی کا اظہار کیا، جو کہ عالمی اوسط 82% سے زیادہ ہے، سروے نے یہ بھی انکشاف کیا کہ دبئی میں جواب دہندگان اوسط سے زیادہ جنریٹو AI سے واقف تھے۔ عالمی سطح پر اسی جواب دہندگان میں سے 53% کے مقابلے میں دو تہائی ذاتی طور پر ٹیکنالوجی کے ساتھ آرام دہ ہیں۔
رپورٹ میں منافع میں اضافے میں تخلیقی AI کے کردار پر توجہ دی گئی ہے۔ آپریشنل کارکردگی اور کسٹمر کا تجربہ یہ ان کے کاروباری کاموں پر ٹیکنالوجی کے تباہ کن اثرات کے بارے میں جواب دہندگان کے خیالات کی عکاسی کرتا ہے۔
دبئی میں سروے کیے گئے اگلی نسل کے خاندانی کاروباری افراد میں سے، 42% جواب دہندگان نے تصدیق کی کہ وہ اپنے خاندانی کاروبار میں جانشینی کے منصوبوں سے واقف تھے تاہم، بہت سے لوگ ان منصوبوں کو بنانے میں شامل نہیں تھے۔ شرکاء کی اکثریت نے کہا کہ انہیں شرائط کو سمجھنا آسان معلوم ہوا۔ خاندان کے قوانین اور آئین کا
45 فیصد جواب دہندگان نے کہا کہ موجودہ نسل کی قابلیت یا ریٹائر ہونے کی تیاری جانشینی کے عمل میں چیلنجز پیدا کر سکتی ہے۔
شرکاء نے AI کے اہم فوائد کو آپریشنل کارکردگی میں اضافہ کے طور پر شناخت کیا۔ ملازمین کی کارکردگی کو بہتر بنانا اور بہتر گاہک کے تجربات کو نئی ٹیکنالوجیز کو اپنانے میں ایک اتپریرک کے طور پر شناخت کیا گیا ہے، جس سے افرادی قوت کی ڈیجیٹل صلاحیتوں میں اضافہ ہوتا ہے۔ اور کاروباری ترقی حاصل کریں
سروے سے پتہ چلتا ہے کہ دبئی میں خاندانی کاروباری افراد خاندانی اقدار اور اہداف کی گہری سمجھ رکھتے ہیں۔ ہر کاروباری مالک کے حقوق اور فرائض سمیت۔ اکثریت نے اگلے پانچ سالوں کے اندر قیادت کی پوزیشن یا گورننس مینجمنٹ کا کردار سنبھالنے کی خواہش کا بھی اظہار کیا۔ ان نتائج میں خاندانی کاروباری افراد کی اگلی نسل کی ان کے مستقبل کے کیریئر کے حوالے سے مثبت توقعات کو بھی اجاگر کیا گیا ہے۔ اپنے خاندانی کاروبار میں سیکھنے اور بڑھنے کے مواقع سمیت۔
اردو ویکلی|7 کو گوگل نیوز پر فالو کریں۔