تاہم، مینیجرز کو جنرل زیڈ کے ساتھ کام کرنا بہت مشکل لگتا ہے، ایک اور سروے کا کہنا ہے۔
گیمنگ UAE میں نوجوان کارکنوں کو ان کی پہلی ملازمت حاصل کرنے میں مدد کر رہی ہے کیونکہ 80 فیصد آجروں کا کہنا ہے کہ وہ ایسے امیدوار کی خدمات حاصل کرنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں جو گیمر ہو اور اس نے مسئلہ حل کرنے کی مہارتوں کا ایک اچھا مجموعہ تیار کیا ہو۔
یوٹیوب کے ذریعے شروع کیے گئے اور Censuswide کے ذریعے کیے گئے ایک مطالعے سے پتا چلا ہے کہ Gen Z یا کسی کو داخلہ سطح کی نوکری کے لیے بھرتی کرتے وقت بھرتی کرنے والے مواصلات، مسئلہ حل کرنے اور دباؤ میں پرسکون رہنے کو سب سے مفید ہنر کے طور پر دیکھتے ہیں۔
Gen Z کی تعریف 1996 اور 2012 کے درمیان پیدا ہونے والوں کے طور پر کی گئی ہے – یہ نسل کام کی جگہ پر داخل ہونے لگی ہے۔
ریما ال اوستا نے کہا، متحدہ عرب امارات میں مقیم گیمرنے کہا کہ YouTube نے اسے زیادہ پر اعتماد، مستند اور کم شرمیلی بنا دیا ہے۔ اس نے مزید کہا کہ گیمنگ نے تیزی سے رد عمل ظاہر کرنے کی اس کی صلاحیت کو فروغ دیا – جس نے اس کے مواد کی تخلیق کے سفر اور اس کے سامعین کے ساتھ مشغول ہونے میں مدد کی ہے۔
سروے سے پتا چلا ہے کہ متحدہ عرب امارات میں جنرل زیڈ گیمرز کی اکثریت – 63 فیصد کا کہنا ہے کہ گیمنگ نے انہیں کام کرنے والی دنیا میں مسائل سے نمٹنے کا اعتماد دیا ہے۔ جبکہ 40 فیصد اسے انٹرویو میں یا اپنے سی وی پر اجاگر کریں گے۔
دلچسپ بات یہ ہے کہ حال ہی میں ایک سروے کیا گیا۔ ResumeBuilder کی طرف سے US جنرل زیڈ ورکرز کا دوسرا پہلو دکھایا۔ اس نے انکشاف کیا کہ 49 فیصد مینیجرز کو جنرل زیڈ کے ساتھ کام کرنا بہت مشکل لگتا ہے جبکہ 79 فیصد کا دعویٰ ہے کہ وہ کام کی جگہ پر سب سے مشکل نسل ہیں۔ تقریباً 59 فیصد آجروں نے کہا کہ انہیں ایک جنرل زیڈ ملازم کو برطرف کرنا پڑا جب کہ 20 فیصد نے ان کی شمولیت کے پہلے ہفتے کے اندر ہی انہیں نوکری سے نکال دیا۔
جیرون وین ڈین ایلشاؤٹ، ہیز مڈل ایسٹ کے بزنس ڈائریکٹر، نے کہا کہ گیمنگ سے سیکھی گئی مہارتوں کو بہت سے پیشہ ورانہ سیاق و سباق میں لاگو کیا جا سکتا ہے۔
"محدود عملی تجربے کے ساتھ، گیمنگ کے ذریعے حاصل کردہ قابل منتقلی مہارتوں کو نمایاں کرنا جنرل Z درخواست دہندگان کو دوسرے امیدواروں سے الگ کر سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، Gen Z گیمرز متعلقہ کامیابیوں کو ظاہر کر سکتے ہیں جیسے کہ اعلی درجہ بندی یا مسابقتی گیمنگ ٹورنامنٹس میں حاصل کردہ ایوارڈز۔ وہ اپنے گیمنگ کے تجربات کو ملازمت کے لیے درکار مخصوص مہارتوں سے جوڑ سکتے ہیں یہ بیان کر کے کہ گیمنگ نے انہیں تخلیقی طور پر سوچنے، دباؤ کو سنبھالنے اور باہمی تعاون کے ساتھ کام کرنا سکھایا ہے۔
انہوں نے کہا.
میٹ بار، گلاسگو یونیورسٹی میں سینئر لیکچرر اور ایسوسی ایٹ پروفیسرانہوں نے کہا کہ گیمنگ کھلاڑیوں کو دباؤ سے نمٹنے اور اپنی حکمت عملیوں کو تبدیل کرنے کا طریقہ سیکھنے میں مدد کرتی ہے۔
"ہمیں یہ دیکھنے کو ملتا ہے کہ کس طرح نئی حکمت عملیوں کا آغاز ہو سکتا ہے، اور ہمیں کچھ سیکھنے کو ملتا ہے جسے ہم اپنے گیم پلے میں واپس لا سکتے ہیں۔”
کہا بارجس نے گریجویٹ سکلز اینڈ گیم بیسڈ لرننگ نامی کتاب تصنیف کی ہے۔
"ایک ہوشیار گیمر کھیل میں کیا کر رہا ہے اور اسے کام میں یا یونیورسٹی یا کالج میں کیا کرنا پڑ سکتا ہے کے درمیان مماثلت دیکھ سکتا ہے، اور اس بات پر اعتماد محسوس کر سکتا ہے کہ ان کے پاس کامیاب ہونے کے لیے اوزار موجود ہیں کیونکہ انھوں نے کچھ کیا ہے۔ ان کے پسندیدہ کھیل میں اسی طرح،
کہا ڈاکٹر میٹ بار، یونیورسٹی آف گلاسگو، سکاٹ لینڈ میں کمپیوٹنگ سائنس کے سینئر لیکچرر.
خبر کا ذریعہ: خلیج ٹائمز