بدور القاسمی پبلشر کو جنوبی کوریا میں صنفی تعصب پر وقت دینے اور اشاعت میں حقیقی قابلیت کے لیے دباؤ ڈالنے کے لیے لے کر آئے ہیں – آرٹس اینڈ کلچر

کلمت گروپ کے سی ای او بدور القاسمی نے Publisher کے جنوبی کوریائی باب کے آغاز کا اعلان کیا ہے، جو کہ اس نے مرد کے غلبہ والی صنعت میں خواتین پبلشرز کی مدد کرنے کے لیے قائم کیا تھا۔

جنوبی کوریا میں پہلی مرتبہ پبلشرز کے اجتماع میں، 65ویں سیول بین الاقوامی کتاب میلے کے دوران، جہاں شارجہ کو مہمان خصوصی کے طور پر منایا جا رہا ہے، بودور القاسمی نے اپنے سامعین کو بتایا کہ انہوں نے چار سال قبل Publisher کی بنیاد رکھی تھی تاکہ ‘خواتین پبلشرز اس کتاب کو حاصل کر سکیں۔ پہچان اور پیشہ ورانہ کامیابی کے وہ مستحق ہیں۔

‘خواتین پبلشرز کو اکثر ایسے شعبے میں اعلیٰ انتظامی اور قائدانہ عہدوں سے دور رکھا جاتا ہے جہاں عام طور پر مردوں کے مقابلے خواتین زیادہ ملازمت کرتی ہیں۔ جب میں نے ایک دہائی سے زیادہ عرصہ قبل اشاعت میں اپنا کیریئر شروع کیا تھا تو یہ نظام میرے لیے معنی خیز نہیں تھا، اور اب بھی ایسا نہیں ہے۔ پچھلے سال، جب ہم نے برازیل میں PublisHer کا باب شروع کیا، تو ہماری ساتھی Flavia Brevin نے کہا کہ اس کے پورے کیریئر میں کبھی بھی خاتون باس نہیں تھی۔

چونکانے والی بات یہ ہے کہ 2023 میں بھی یہ کہانیاں اس سے مستثنیٰ نہیں ہیں۔ یہی وجہ ہے کہ میں نے Publisher شروع کیا،” بودور نے اجتماع سے کہا۔

یہ بات جنوبی کوریا کی اشاعتی صنعت کے لیے بھی درست ہے، جہاں گزشتہ سال شائع ہونے والی K-Book Trends کی رپورٹ کے مطابق، عام کتابوں کی اشاعت کا شعبہ 4,175 مرد اور 5,356 خواتین پر مشتمل ہے، جس میں خواتین کی تعداد مردوں کے مقابلے میں زیادہ ہے۔ 56%

اس پس منظر میں، بودور القاسمی نے جنوبی کوریا میں پبلیشر پلیٹ فارم کو خطے میں خواتین پبلشرز کی آواز کو بڑھانے کی حکمت عملی کے ایک حصے کے طور پر متعارف کرایا کیونکہ وہ صنفی عدم توازن کو دور کرنے، موجودہ اشاعتی ثقافت کی جانچ پڑتال اور غیر شعوری تعصبات، امتیازی سلوک اور نظام کو بے نقاب کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ تبدیلی کے خلاف مزاحمت.

‘مجھے یہ اعلان کرتے ہوئے خوشی ہو رہی ہے کہ رفتار بڑھ رہی ہے اور ہم Publisher کا ایک کوریائی باب شروع کر رہے ہیں،’ Bodour نے مزید کہا، خواتین پبلشنگ پروفیشنلز کو تحریک میں شامل ہونے کی دعوت دیتے ہوئے ‘ایک ایسا جامع نظام جو تعصب سے پاک ہو اور جو ناشرین کے لیے مساوی مواقع کو فروغ دیتا ہو’۔ ان کی مہارت، قابلیت اور قابلیت کی بنیاد پر۔

بدور القاسمی نے اپنے کلیدی بیان کا اختتام اس بصیرت کے ساتھ کیا جس کا سامنا انہوں نے حال ہی میں خواتین کی قیادت کے چیلنجوں کے بارے میں ایک فاسٹ کمپنی کے مضمون میں کیا تھا، جس میں کہا گیا تھا کہ ‘خواتین کے لیے اپنے کام کی جگہ پر آگے بڑھنے کا واحد طریقہ یہ ہے کہ ثقافت کو "ہم وہ چاہتے ہیں جو آپ نہیں ہیں” سے بدلنا ہے۔ "ہم وہی چاہتے ہیں جو تم ہو”۔

انہوں نے مزید کہا کہ PublisHer کام کی جگہ کا کلچر بنانے کے لیے اپنا مشن جاری رکھے گا جہاں خواتین ‘ہم کون ہیں کو تبدیل کیے بغیر یا فرسودہ نظام کو خوش کرنے کے لیے اپنی ضروریات کو نظرانداز کیے بغیر’ آگے بڑھ سکیں۔

سیئول میں پبلیشر پروگرام نے سرکردہ کوریائی خواتین پبلشرز، مصنفین، اور کتاب کے نقادوں کے درمیان ‘جنوبی کوریا میں خواتین پبلشرز کی موجودہ اور مستقبل کی حیثیت’ اور ‘ادب اور تصویری کتابوں میں انسانوں میں تنوع کو کیسے آگے بڑھایا جا سکتا ہے’ کے موضوع پر بات چیت کا اہتمام کیا۔ .

PublisHer تحریک بین الاقوامی سطح پر رفتار پیدا کر رہی ہے، پچھلے سال برازیلی باب کھول رہا ہے، اور اٹلی، نیروبی اور کوالالمپور میں خواتین پبلشنگ لیڈروں کو بلایا جا رہا ہے تاکہ چیلنجز، اشاعت میں خواتین کی نمائندگی، اور بہترین 50 حاصل کرنے کے لیے تخلیقی، قابل عمل حل کے بارے میں سوچ بچار کیا جا سکے۔ : اشاعت میں قائدانہ عہدوں پر 50 مرد/خواتین کا تناسب۔

PublisHer ایک عالمی پلیٹ فارم ہے جو پبلشنگ انڈسٹری میں خواتین کو آگے بڑھانے کے لیے وقف ہے، جس کا مشن خواتین کو پبلشنگ انڈسٹری میں ایک دوسرے سے جڑنے، سیکھنے اور مدد کرنے کے لیے جگہ فراہم کرنا ہے۔ یہ پلیٹ فارم خواتین کو اپنے کیریئر میں ترقی کرنے کے لیے بااختیار بنانے کے لیے رہنمائی کے پروگرام، نیٹ ورکنگ ایونٹس اور وسائل پیش کرتا ہے۔

ایمریٹس 24|7 کو گوگل نیوز پر فالو کریں۔