UAE کے 91% پروفیشنلز کام کے مستقبل کے بارے میں پر اعتماد اور پرجوش محسوس کرتے ہیں – کاروبار – معیشت اور مالیات
Bayt.com، مڈل ایسٹ کی #1 جاب سائٹ، YouGov، مارکیٹ ریسرچ ایجنسی کے ساتھ شراکت میں، نے اپنے تازہ ترین سروے "فیوچر آف ورک ان دی MENA 2023” کے نتائج کی نقاب کشائی کی ہے۔ یہ مطالعہ MENA کے علاقے کے پیشہ ور افراد کے درمیان کام کے بدلتے ہوئے منظر نامے اور اگلے 10 سالوں میں کامیابی کے لیے درکار مہارتوں کے بارے میں ان کے خیالات کے بارے میں بصیرت حاصل کرنے کے لیے کیا گیا۔
سروے کے نتائج متحدہ عرب امارات کے پیشہ ور افراد کے درمیان بنیادی طور پر پرامید نقطہ نظر کی نشاندہی کرتے ہیں، جس میں 91٪ نے اپنی مستقبل کی کامیابی پر جوش اور اعتماد کا اظہار کیا، اپنی مہارتوں اور ترقی پذیر جاب مارکیٹ کے ساتھ موافقت پر پختہ یقین ظاہر کیا۔ صرف 7% جواب دہندگان اس بارے میں فکر مند ہیں کہ مستقبل کیا ہوگا۔
"Bayt.com MENA کے علاقے میں جاب مارکیٹ اور پیشہ ور افراد کی ابھرتی ہوئی ضروریات کو سمجھنے کے لیے پرعزم ہے۔ اس سروے کے نتائج افرادی قوت کے مثبت نقطہ نظر کی عکاسی کرتے ہیں اور مستقبل میں تکنیکی اور نرم مہارت دونوں کی اہمیت کو اجاگر کرتے ہیں۔” Bayt.com میں انسانی وسائل کے ڈائریکٹر اولا حداد نے کہا۔
تکنیکی اور نرم دونوں مہارتوں پر دی جانے والی اہمیت مستقبل کی افرادی قوت میں ایک اچھی طرح کی مہارت کے سیٹ کی ضرورت کو اجاگر کرتی ہے، جس میں تکنیکی مہارت کے ساتھ ساتھ باہمی صلاحیتوں کی اہمیت پر زور دیا جاتا ہے۔ ٹائم مینجمنٹ (98%)، ٹیم ورک (98%) اور کمیونیکیشن (97%) آج کل اہم سمجھی جانے والی اعلیٰ مہارتیں ہیں۔ نصف سے زیادہ جواب دہندگان (52%) کا خیال ہے کہ اب سے 10 سالوں میں، تکنیکی اور نرم مہارت دونوں یکساں طور پر اہم ہوں گی۔
سروے میں یہ بھی پایا گیا کہ تخلیقی سوچ (91%)، ٹیکنالوجی/کمپیوٹر کی مہارتیں (88%) اور ٹائم مینجمنٹ (88%) وہ اعلیٰ مہارتیں ہیں جن کی توقع 10 سالوں میں زیادہ اہم ہوگی۔ امیدواروں کی خدمات حاصل کرتے وقت، ملازمت کا پچھلا تجربہ (88%) اور CV پریزنٹیشن اور کور لیٹر (83%) آج سب سے اہم عوامل تصور کیے جاتے ہیں۔ دلچسپ بات یہ ہے کہ ملازمت کا پچھلا تجربہ (80%) سرفہرست عنصر ہے جس کی اس وقت ضرورت سے کہیں زیادہ ضرورت ہوگی۔
یہ دریافت کہ 10 میں سے 6 سے زیادہ جواب دہندگان کا خیال ہے کہ تکنیکی عوامل کام کی نوعیت میں تبدیلی میں اہم کردار ادا کریں گے، پیشہ ور افراد کو ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز کے بارے میں اپ ڈیٹ رہنے اور اپنی ڈیجیٹل مہارتوں کو مسلسل ترقی دینے کی ضرورت پر زور دیتا ہے۔ مستقبل میں، جواب دہندگان کا خیال ہے کہ ڈاکٹروں/ معالجین (71%)، شعبہ جات کے سربراہان (71%) اور نرسوں (70%) کی مانگ میں اضافے کا امکان ہے۔
مطالعہ نے بھرتی کے عمل میں ٹیکنالوجی کے کردار پر بھی روشنی ڈالی، 91% بھرتی کرنے والے اس بات پر متفق ہیں کہ آن لائن جاب سائٹس اور پیشہ ورانہ پلیٹ فارم سب سے زیادہ مقبول بھرتی پلیٹ فارم ہوں گے۔ جواب دہندگان کا خیال ہے کہ سماجی اور پیشہ ورانہ نیٹ ورکس (54%) اور آن لائن جاب بورڈز اور کیریئر ویب سائٹس (51%) مستقبل میں ملازمت کے حصول کے لیے سب سے قابل اعتماد ذرائع ہوں گے۔ حقیقت یہ ہے کہ 65% جواب دہندگان کا ماننا ہے کہ روایتی طریقوں کے مقابلے آن لائن بھرتی بھرتی کے عمل میں بہت زیادہ سہولت فراہم کرے گی، کمپنیوں کو اعلیٰ صلاحیتوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے ڈیجیٹل بھرتی کی حکمت عملیوں میں سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت پر زور دیتی ہے۔
"ٹیکنالوجی اور جاب مارکیٹ میں مسلسل تبدیلیاں آ رہی ہیں، اور یہ سروے MENA کے علاقے میں پیشہ ور افراد کی توقعات اور خدشات کو سمجھنے میں ہماری مدد کرتا ہے۔ نتائج بتاتے ہیں کہ مخصوص مہارتوں کی مانگ میں اضافہ ہوتا رہے گا، اور آجروں کو ان تبدیلیوں کے مطابق ڈھالنا چاہیے۔” YouGov کے ریسرچ ڈائریکٹر ظفر شاہ نے کہا۔
MENA 2023 سروے میں کام کے مستقبل کے لیے ڈیٹا 9 اور 30 مارچ 2023 کے درمیان آن لائن جمع کیا گیا تھا۔ نتائج درج ذیل ممالک کے 2,123 جواب دہندگان کے نمونے پر مبنی ہیں: UAE، KSA، کویت، عمان، قطر، بحرین، لبنان، اردن ، عراق، فلسطین، شام، مصر، مراکش، الجزائر، تیونس اور سوڈان سمیت دیگر۔
ایمریٹس 24|7 کو گوگل نیوز پر فالو کریں۔