دبئی میں نینی کی بھرتی؟ متحدہ عرب امارات میں گھریلو ملازمہ کی خدمات حاصل کرنے کے لیے آپ کی مکمل گائیڈ یہ ہے۔
آپ کو صرف اتنا جاننے کی ضرورت ہے کہ گھر کی مدد کے دوران حادثاتی طور پر قوانین کو توڑنے سے گریز کریں۔
سوال: کیا آپ براہ کرم متحدہ عرب امارات میں گھریلو ملازمہ کی خدمات حاصل کرنے کے بارے میں تازہ ترین قوانین کی وضاحت کر سکتے ہیں؟ مجھے اور میری بیوی کو اپنے بچے کی دیکھ بھال کے لیے گھر میں رہنے والی ملازمہ لینے کی ضرورت ہے۔ ہم یہاں سے نوکرانیوں کو بھرتی کرنے یا اپنے ملک سے واپس لانے کے لیے تیار ہیں۔ لیکن ہم غلطی سے کوئی اصول نہیں توڑنا چاہتے۔ مدد کریں.
جواب: آپ کے استفسار کے مطابق، یہ فرض کیا جاتا ہے کہ آپ دبئی کے رہائشی ہیں اور متحدہ عرب امارات میں مقیم ایک آجر کے ذریعہ ملازم ہیں۔ لہذا، گھریلو کارکنوں سے متعلق 2022 کے وفاقی حکم نامے کے قانون نمبر 9 کی دفعات اور گھریلو کارکنوں سے متعلق 2022 کے وفاقی فرمان قانون نمبر 9 کے ایگزیکٹو ضابطوں سے متعلق کابینہ کی قرارداد نمبر 106 برائے 2022 لاگو ہیں۔
بمطابق گھریلو کارکنوں کے قانون سے متعلق کابینہ کی 2022 کی قرارداد 106 کا شیڈول 1، متحدہ عرب امارات میں بھرتی ہونے والے گھریلو ملازمین کے مختلف عہدے ہیں۔ اپنے شریک حیات کے ساتھ رہنے والا فرد اپنے بچے کی دیکھ بھال کے لیے ایک آیا کو اسپانسر کر سکتا ہے جو ایک آیا کی کفالت کرنے والے فرد کی تنخواہ، اور اپارٹمنٹ یا ولا میں بیڈ رومز کی تعداد کی بنیاد پر جہاں وہ رہائش پذیر ہے۔ مزید، ابتدائی طور پر، متحدہ عرب امارات میں ایک آیا کے لیے داخلے کا اجازت نامہ حاصل کرنے کے لیے، درج ذیل دستاویزات کی ضرورت ہے۔
نینی کی دستاویزات:
- نینی کی رنگین تصویر
- اس کا پاسپورٹ
- اس کا سیاحتی ویزا اگر وہ متحدہ عرب امارات یا متحدہ عرب امارات کے ویزا منسوخی کی دستاویز میں ہے؛ اور
- سفارت خانے سے این او سی اگر آیا اسی قومیت سے ہے جس کا اسپانسر ہے۔
- پاسپورٹ
- تنخواہ کا سرٹیفکیٹ (عربی میں)
- ملازمت کے معاہدے کی کاپی
- اگر کفیل دبئی کا رہائشی ہے تو ایجاری کی کاپی
- قانونی طور پر عربی میں ترجمہ شدہ قانونی اور تصدیق شدہ نکاح نامہ کی کاپی
- IBAN نمبر اور تین (3) ماہ کا بینک اسٹیٹمنٹ
- متحدہ عرب امارات کے رہائشی شناختی کارڈ کی اصل کاپی
- شریک حیات کے پاسپورٹ اور متحدہ عرب امارات کے رہائشی ویزا کی کاپی
داخلے کا اجازت نامہ حاصل کرنے کے بعد جنرل ڈائریکٹوریٹ آف ریزیڈنسی اور غیر ملکی امور – دبئی، (GDRFA) ایک کفیل اور آیا کے ساتھ ملازمت کے معاہدے پر دستخط کر سکتے ہیں۔ انسانی وسائل اور امارات کی وزارت (MoHRE). اس کے بعد، ایک بار جب MoHRE نینی کے ورک پرمٹ کو منظور کر لیتا ہے تو اسے دبئی ہیلتھ اتھارٹی کے ذریعے کرائے جانے والے میڈیکل فٹنس ٹیسٹ سے گزرنا ہوگا اور فیڈرل اتھارٹی برائے شناخت، شہریت، کسٹمز اور پورٹ سیکیورٹی کے ذریعے متحدہ عرب امارات کے رہائشی شناختی کارڈ کے لیے درخواست دینا ہوگی۔
نینی کے اسپانسر کو اپنی رہائش گاہ پر نینی کو ملازمت دیتے وقت متحدہ عرب امارات کے گھریلو کارکنوں کے قانون کے رہنما خطوط اور دفعات پر عمل کرنے کی ضرورت ہے۔ اس میں نینی کو اس کے فرائض کی انجام دہی کے لیے سہولیات فراہم کرنا، مناسب رہائش، خوراک اور اسباب کی فراہمی، فرائض کی انجام دہی کے لیے اگر ضرورت ہو تو لباس، معاوضے کی بروقت ادائیگی، ہیلتھ انشورنس سے متعلق اخراجات شامل ہو سکتے ہیں لیکن یہ ان تک محدود نہیں ہے۔ آیا اور آیا کا احترام کرتے ہوئے اسے اپنے سرکاری دستاویزات رکھنے کی اجازت ہونی چاہیے۔ یہ اس کے مطابق ہے۔ متحدہ عرب امارات کے گھریلو کارکنوں کے قانون کا آرٹیکل 11 جس میں آیا کے لیے آجر/کفیل کی ذمہ داریاں بیان کی گئی ہیں۔
مزید یہ کہ گھریلو ملازمین کے قانون سے متعلق کابینہ کی 2022 کی قرارداد 106 کا آرٹیکل 7 یہ بتاتا ہے کہ ایک آجر/اسپانسر دن میں 12 گھنٹے سے زیادہ اور بغیر وقفے کے آٹھ گھنٹے تک مسلسل کام کرنے کے بعد آیا کو ملازم نہیں رکھ سکتا۔ گھریلو کارکنوں کے قانون سے متعلق کابینہ کی قرارداد 106 کی 2022 کے آرٹیکل 8 میں کہا گیا ہے کہ ایک آجر/کفیل کو ایک آیا کو ہفتہ وار تعطیلات دینے کی ضرورت ہے۔
مذکورہ بالا شرائط اور تقاضوں کی بنیاد پر، اگر آپ متعلقہ تقاضوں کو پورا کرتے ہیں تو آپ اپنے بچے کی دیکھ بھال کے لیے ایک آیا کی خدمات حاصل کرنے پر غور کر سکتے ہیں۔ تاہم، آپ متحدہ عرب امارات میں تسلیم شدہ گھریلو بھرتی ایجنسیوں کے ذریعے یو اے ای میں نینی کی خدمات حاصل کرنے پر بھی غور کر سکتے ہیں جیسا کہ اس میں بتایا گیا ہے۔ متحدہ عرب امارات کے گھریلو کارکنوں کے قانون کا آرٹیکل 4 اور آرٹیکل 5.
خبر کا ذریعہ: خلیج ٹائمز