ٹکنالوجی اور HR شعبوں میں نئے پروجیکٹس اور اقدامات متعارف کرانے کی وجہ سے ملازمت کی خالی آسامیوں میں اضافہ ہوا ہے۔
عالمی رجحان کے باوجود، UAE میں ملازمت کی منڈی نے 2023 کی پہلی سہ ماہی میں خاطر خواہ ترقی کا مظاہرہ کیا ہے۔ خاص طور پر، ہیڈ آفسز نے مخصوص شعبوں میں ملازمت کے مواقع میں 20 فیصد کا غیر معمولی اضافہ دیکھا ہے۔
بھرتی کرنے والوں نے دبئی کے جاری معاشی اضافے کو تسلیم کیا ہے اور اس مثبت رفتار کے برقرار رہنے کی توقع ہے۔ وہ اس رجحان کو نئے منصوبوں اور اقدامات کے تعارف سے منسوب کرتے ہیں جن کی حکمت عملی سے منصوبہ بندی اور عمل درآمد کیا گیا ہے۔
اوس اسماعیل، مارک ایلس کے جنرل منیجرنے 2023 کے لیے UAE کی بھرتی اور جاب مارکیٹ کے بارے میں امید کا اظہار کیا، خاص طور پر ٹیکنالوجی کے شعبے کی قابل ذکر ترقی کو اجاگر کیا۔ اسماعیل اس مثبت رجحان کو ایک سازگار مارکیٹ کے نقطہ نظر، غیر ملکی سرمایہ کاری میں اضافہ، اور حکومت کے اقدامات کے مطابق ڈیجیٹلائزیشن کو اپناتے ہوئے متحدہ عرب امارات میں اپنی موجودگی قائم کرنے اور اسے بڑھانے کے لیے کاروباری عزم کو قرار دیا۔ بھرتی کے شعبے کو متاثر کرنے والے پچھلے سال کی غیر یقینی صورتحال کے باوجود، اسماعیل نے اندازہ لگایا کہ موجودہ رفتار 2023 تک جاری رہے گی۔
اسماعیل ٹیکنالوجی کے شعبے میں مضبوط ترقی پر زور دیا، خاص طور پر مصنوعی ذہانت، مشین لرننگ، اور ڈیجیٹل تبدیلی جیسے شعبوں میں۔ ان شعبوں میں ہنر مند پیشہ ور افراد کی مانگ نمایاں رہی ہے، جس سے گاہکوں کو مختلف کرداروں کے لیے صحیح ہنر تلاش کرنے پر اکسایا جاتا ہے۔
اس کے علاوہ، کی طرف سے ایک حالیہ رپورٹ عالمی بھرتی ایجنسی رابرٹ والٹرز بینکنگ اور مالیاتی خدمات کے شعبے میں خاطر خواہ ترقی کی نشاندہی کی۔ 2022 کی اسی مدت کے مقابلے اس شعبے میں ملازمت کے مواقع بڑھے ہیں۔
ٹیکنالوجی کے شعبے نے ملازمت کی آسامیوں میں نمایاں اضافے کا تجربہ کیا ہے، جس میں قابل ذکر 20 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ قریب سے پیچھے HR کا شعبہ ہے، جس نے ملازمت کے مواقع میں قابل احترام 10 فیصد اضافہ دیکھا ہے۔
ندیم احمد، ہدایت کے ایچ آر منیجر، نے متحدہ عرب امارات میں بھرتی کے ایک مضبوط رجحان کو نوٹ کیا ہے، اس سال سے ہنر مند پیشہ ور افراد کے لیے تنخواہ میں اضافہ دیکھا جا رہا ہے۔ ہیز 2023 جی سی سی تنخواہ گائیڈ انکشاف ہوا کہ ٹیکنالوجی کا شعبہ گزشتہ سال بھرتی کے معاملے میں خاص طور پر سرگرم تھا، 77 فیصد تنظیموں نے اپنی افرادی قوت کو بڑھایا۔
انہوں نے مزید کہا:
"کلاؤڈ سیکیورٹی اور کلاؤڈ سلوشنز جیسے شعبوں میں مقامی اور غیر ملکی سرمایہ کاری کی مسلسل آمد نے اس رجحان میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ 2023 کے آغاز سے، خاص طور پر ٹیکنالوجی کے شعبے میں ملازمتوں کی سرگرمیوں میں مسلسل اضافہ ہو رہا ہے۔ متحدہ عرب امارات میں، ٹیکنالوجی سے متعلق سافٹ ویئر ڈویلپر، IT انفراسٹرکچر انجینئر، IT انجینئر، DevOps انجینئر، اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ مینیجر جیسے کرداروں کی بہت زیادہ مانگ رہی ہے۔”
ٹکنالوجی کی صنعت میں بھرتی کرنے والے اور ماہرین اس بات سے متفق ہیں کہ حالیہ پیشرفت کے ساتھ موافقت کی مسلسل ضرورت کی وجہ سے بھرتی کرنے اور برطرف کرنے کی سرگرمیاں خاص طور پر زیادہ رہی ہیں۔ جیا بھاٹیہ، CEO اور ExpertHubrobotics.com کی بانی، مارکیٹ کے چیلنجوں کا مقابلہ کرنے اور مسابقتی رہنے کے لیے ملازمین کو بھرتی کرتے وقت مخصوص مہارتوں اور خوبیوں کی اہمیت پر زور دیتا ہے۔
ڈیجیٹل خواندگی امیدواروں میں تلاش کی جانے والی ایک اہم مہارت ہے، کیونکہ انہیں ڈیجیٹل ٹولز اور پلیٹ فارمز کے ساتھ ساتھ ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز کے مطابق موافق ہونا چاہیے۔ تنقیدی سوچ اور مسئلہ حل کرنے کی صلاحیتیں بھی بہت قابل قدر ہیں، کیونکہ امیدواروں کو پیچیدہ حالات کا تجزیہ کرنے، مسائل کی نشاندہی کرنے اور مؤثر حل تیار کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ تکنیکی تبدیلی کی تیز رفتاری کے پیش نظر تخلیق اور اختراع کو کلیدی اجزاء کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ ایسے امیدواروں کی تلاش کی جاتی ہے جو تخلیقی انداز میں سوچ سکتے ہیں اور چیلنجوں کے لیے اختراعی حل تجویز کر سکتے ہیں۔
بھرتی کے عمل کے دوران جذباتی ذہانت کو بھی ایک اہم معیار کے طور پر اجاگر کیا جاتا ہے۔ ایک ٹیم کے ساتھ اچھی طرح سے صف بندی کرنے اور افراد اور کاروبار کی مجموعی ترقی میں حصہ ڈالنے کی صلاحیت انتہائی قابل قدر ہے۔ نرم مہارتیں جیسے ہمدردی، ٹیم ورک، اور مواصلات ایک اہم کردار ادا کرتی ہیں. امیدواروں کو پیچیدہ باہمی حرکیات کو نیویگیٹ کرتے ہوئے آزادانہ اور باہمی تعاون کے ساتھ کام کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔
تنظیموں میں متنوع نظاموں اور طریقہ کار پر غور کرتے ہوئے موافقت اور فوری سیکھنے کی قابلیت قابل تعریف خصوصیات ہیں۔ آج کی تیز رفتار دنیا میں وقت کی اہمیت ہے۔ مزید برآں، ڈیٹا کی بڑھتی ہوئی دستیابی کے لیے ایسے امیدواروں کی ضرورت ہوتی ہے جو ڈیٹا کے تجزیہ اور تشریح کی مہارت رکھتے ہوں تاکہ کلائنٹس کے لیے چیلنجنگ پروجیکٹس کی حمایت کریں۔ آخر میں، صنعت پر منحصر ہے، مخصوص تکنیکی یا صنعت سے متعلق مہارتیں آجروں کی نظر میں اعلیٰ قدر کی حامل ہو سکتی ہیں۔
خبر کا ذریعہ: خلیج ٹائمز