EGA نے تیار کردہ پروگراموں اور تجربات تک آسان رسائی فراہم کرنے کے لیے آن لائن پلیٹ فارم ‘FURSA’ کا آغاز کیا۔
ایمریٹس گلوبل ایلومینیم نے FURSA کا آغاز کیا ہے، ایک جامع آن لائن پلیٹ فارم جسے EGA کی یوتھ کونسل نے تیار کیا ہے جو کمپنی میں نوجوانوں کے لیے سیکھنے اور ترقی کے متعدد مواقع فراہم کرتا ہے۔
فرسا، EGA کی لرننگ اینڈ ڈیولپمنٹ ٹیم کے ساتھ ایک مشترکہ کوشش، قیادت، پائیداری، سائنس، ٹیکنالوجی، تحقیق اور ترقی، اور مزید میں مہارتوں کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، تیار کردہ پروگراموں اور تجربات تک آسان رسائی فراہم کرتی ہے۔
نوجوان EGA ملازمین کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ پلیٹ فارم کے ذریعے پیش کی جانے والی تربیت، ورکشاپس اور تقریبات میں شرکت کریں۔ FURSA میں ہارورڈ، آکسفورڈ، اور لندن بزنس اسکول سمیت ممتاز یونیورسٹیوں کی طرف سے پیش کردہ خصوصی کورسز شامل ہیں۔ یہ پروگرام قائم کردہ شراکت داروں سے ورکشاپس بھی پیش کرے گا جن میں نیشنل پروگرام برائے کوڈرز، وزارت برائے موسمیاتی تبدیلی اور ماحولیات، وزارت برائے مصنوعی ذہانت، ڈیجیٹل اکانومی اور ریموٹ ورک ایپلی کیشنز، اور یوتھ 4 پائیداری شامل ہیں۔
ہالا الہاشمی، چیئر آف ای جی اے یوتھ کونسل اور کمپنی کے لین اینڈ بزنس ٹرانسفارمیشن ڈیپارٹمنٹ میں ایک سینئر انجینئر نے کہا،
نوجوانوں کے پاس مستقبل کی قیادت کرنے کا موقع اور ذمہ داری دونوں ہیں۔ ہمیں ان شاندار کامیابیوں پر استوار کرنے کے لیے ابھی سے خود کو تیار کرنا چاہیے جو ہم وراثت میں حاصل کریں گے۔ ہم نے FURSA کو تمام نوجوانوں کو اپنی مکمل صلاحیتوں تک پہنچنے کے قابل بنانے اور ہماری کمپنی اور قوم کے لیے اپنا سب کچھ دینے کے لیے ڈیزائن کیا ہے۔”
ایمان القاسم، ای جی اے میں ہیومن کیپیٹل کی ایگزیکٹو نائب صدرکہا،
"ای جی اے ان کے کام کے ڈومینز، دلچسپیوں اور صلاحیتوں کے مطابق اپنی مرضی کے مطابق سیکھنے اور ترقی کے مواقع کی پیشکش کر کے مستقبل کے لیڈروں کو ترقی دینے کے لیے وقف ہے۔ FURSA EGA کے لرننگ اینڈ ڈیولپمنٹ پورٹ فولیو میں منفرد ہے کیونکہ اسے نوجوانوں نے خود تیار کیا ہے۔ مجھے یقین ہے کہ یہ یقینی بنائے گا۔ ان ممالک میں جہاں ہم 2030 تک کام کر رہے ہیں، حقیقی معنوں میں ٹیلنٹ سے چلنے والی تنظیم بننے کے لیے EGA کی پسند کا صنعتی آجر بننے کی جرات مندانہ خواہش کو حاصل کرنے میں ہماری مدد کریں۔”
FURSA روایتی تربیت سے آگے بڑھ کر عالمی معیار کے تجربات اور موزوں واقعات پیش کرے گا جو رضاکارانہ، پائیداری، اور تعاون کے جذبے پر بنائے گئے ہیں۔
EGA کے نوجوان ملازمین کو حقیقی دنیا کے منظرناموں میں اپنی صلاحیتوں کو بروئے کار لانے، بامعنی منصوبوں میں مشغول ہونے، اور مقامی اور بین الاقوامی سطح پر EGA کے سماجی اثرات کے اقدامات میں حصہ ڈالنے کا موقع ملے گا۔
پروگرام EGA کے 2,225 مختلف تربیتی کورسز کی موجودہ لرننگ اینڈ ڈیولپمنٹ پیشکش پر بنا ہے۔ EGA ملازمین نے 2022 میں سیکھنے اور ترقی کے 51,800 دن مکمل کیے، فی ملازم اوسطاً 7.8 دن کی تربیت۔
ای جی اے نوجوانوں کی سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی میں دلچسپی پیدا کرنے کے لیے متعدد پروگرام بھی چلاتا ہے، جو 2022 میں 6,000 سے زیادہ طلبہ تک پہنچ گئے۔انجینئر دی فیوچر‘، EGA کا ایمبیسیڈر پروگرام، اور یونیورسٹی انجینئرنگ کے طلباء کے لیے ال روبوٹ مقابلہ۔
خبر کا ماخذ: امارات نیوز ایجنسی