وی ایف ایس گلوبل قیادت کی کارکردگی کے جائزوں کو پائیداری کے اہداف سے جوڑتا ہے۔
تنظیم اپنے کاربن کے اخراج کو کم سے کم کرنے کے سفر پر اگلے دو سالوں میں اپنی کل بجلی کی کھپت کے 75% سے زیادہ قابل تجدید توانائی کے ہدف پر منتقلی کا تعین کرتی ہے۔
دبئی(اردوویکلی)::دنیا بھر میں حکومتوں اور سفارتی مشنوں کے لیے دنیا کی سب سے بڑی آؤٹ سورسنگ اور ٹیکنالوجی کی خدمات کے ماہر وی ایف ایس گلوبل نے کہا کہ 2022 کے لیے سینئر مینجمنٹ کی کارکردگی اس مدت کے لیے طے شدہ پائیداری کے اہداف سے منسلک ہوگی۔ یہ تنظیم کی طویل مدتی پائیداری کی حکمت عملی کے ایک حصے کے طور پر ایک وضاحتی اقدام کے طور پر سامنے آیا ہے جس میں 2021 میں ماحولیات، سماجی اور حکمرانی (ESG) کلیدی کارکردگی کے اشارے (KPIs) پر توجہ دی گئی ہے۔حکمت عملی کے مطابق، کمپنی نے پانچ ستونوں کی نشاندہی کی ہے – پائیدار اقتصادی ترقی میں شراکت، اچھی حکمرانی کی فراہمی، اپنے ساتھیوں کی پرورش، ہمارے ماحول کی حفاظت اور ہماری کمیونٹیز کی حمایت۔ ان ستونوں میں سے ہر ایک کو تنظیم کی کاروباری حکمت عملی، اقوام متحدہ کے پائیدار ترقی کے اہداف کے ساتھ ساتھ قومی ترجیحات کے ساتھ احتیاط سے منتخب اور منسلک کیا گیا ہے۔ ان میں تنوع، مساوات اور شمولیت، ملازمین کو بااختیار بنانے اور سی ایچ جی کے اخراج میں کمی پر کافی توجہ بھی شامل ہے، جو کمپنی کے سینئر ایگزیکٹوز کے لیے مینجمنٹ از آبجیکٹیو (MBOs) کا ایک حصہ ہیں۔تنوع، مساوات اور شمولیت – تمام سطحوں پر تنظیم میں تنوع کو اپنا کر، متنوع صلاحیتوں کو پہچان کر اور اس ثقافت کو اپنانے کے لیے ذہنیت کی حوصلہ افزائی کر کے تعلق اور مساوی مواقع کی ثقافت پیدا کرنے کے ہمارے عزم کی نشاندہی کرتا ہے۔ وہ کمپنی جو پہلے سے ہی اپنے ملازمین کی تعداد میں 58:42 کے مردانہ تناسب سے بہت صحت مند خواتین حاصل کر رہی ہے اگلے سالوں میں قیادت میں خواتین کی 28 فیصد سے زیادہ نمائندگی پر کام کر رہی ہے۔• ملازم کی مصروفیت – تنظیم کا خیال ہے کہ کارپوریٹ کامیابی کے لیے ملازمین کی مضبوط مصروفیت اور اطمینان بہت ضروری ہے۔ کم از کم 67% کے مجموعی ملازم کی مشغولیت کے اسکور کے لیے کوشش کرنا – صنعت کی اوسط 58%* کے مقابلے میں – اس کے لوگوں کے انتظام کی حکمت عملی کا ایک اہم محرک ہوگا۔• GHG کے اخراج میں کمی – توانائی کے تحفظ، قابل تجدید توانائی کی خریداری، اور آف سیٹنگ اقدامات کے ذریعے، وی ایف ایس گلوبل اپنے کاربن فوٹ پرنٹ کو کم کرنے اور موسمیاتی تبدیلی سے نمٹنے کی عالمی کوششوں میں تعاون کرنے کے لیے معقول اقدامات کرتا ہے۔ شناخت کی گئی کلیدی پیمائشوں میں سے ایک قابل تجدید توانائی میں بجلی کی کھپت کے 52% کی منتقلی کے ذریعے فی ملازم CO2 کے اخراج میں کمی کو حاصل کرنا ہے۔”ہم اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ ہمارے وعدوں کو قابل پیمائش اقدامات سے تعاون حاصل ہے جن کا مسلسل جائزہ لیا جاتا ہے اور ان میں بہتری آتی ہے۔ ایگزیکٹو ایم بی اومیں پائیداری کے اہداف کو شامل کرکے، ہم چاہتے ہیں کہ ہمارے رہنما ذہنیت میں تبدیلی کی قیادت کریں۔ وی ایف ایس گلوبل کے بانی اور چیف ایگزیکٹیو آفیسر زوبن کرکریا نے کہا کہ یہ ہمارے تمام اسٹیک ہولڈرز کے لیے پائیدار قدر کی تخلیق میں تعاون کرنے والے ایک ذمہ دار عالمی رہنما ہونے کے ہمارے بنیادی ہدف سے ہم آہنگ ہے۔
